劳动合同纠纷 （2017）辽02民终9334号

本案的争议焦点为原告与被告还是第三人存在劳动合同关系。本院认为，被告提供的证据的证明力明显大于原告提供证据的证明力，应认定原告与第三人之间存在劳动合同关系，理由如下：一方面，原告和第三人符合法律、法规规定的主体资格，原告自工作以来一直在第三人处工作，接受第三人的劳动管理和工作安排，并由第三人发放工资，双方已成立劳动合同关系；另一方面，原告主张其与被告签订劳动合同，被告为原告缴纳社会保险，故双方已成立劳动合同关系一节，对此被告表示签订劳动合同仅系因第三人要求被告为原告代缴保险所签，并提供了《好阿姨加盟合同》和《代缴保险协议》等证据，被告亦确已按照协议内容为第三人的负责人和原告缴纳了社会保险，且原告提供的证据不足以证明其接受被告管理、被告向其支付劳动报酬，以及系被告派遣其到第三人处工作，故对原告该主张不予支持。综上，原告应与第三人成立劳动合同关系。关于原告诉请被告支付2016年1月至4月30日工资18,000元，经济补偿金4,500元（18,000元×25％）一节，《中华人民共和国公司法》第十四条规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法

本案的争议焦点为原告与被告还是第三人存在劳动合同关系。本院认为，被告提供的证据的证明力明显大于原告提供证据的证明力，应认定原告与第三人之间存在劳动合同关系，理由如下：一方面，原告和第三人符合法律、法规规定的主体资格，原告自工作以来一直在第三人处工作，接受第三人的劳动管理和工作安排，并由第三人发放工资，双方已成立劳动合同关系；另一方面，原告主张其与被告签订劳动合同，被告为原告缴纳社会保险，故双方已成立劳动合同关系一节，对此被告表示签订劳动合同仅系因第三人要求被告为原告代缴保险所签，并提供了《好阿姨加盟合同》和《代缴保险协议》等证据，被告亦确已按照协议内容为第三人的负责人和原告缴纳了社会保险，且原

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省大连市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2017）辽02民终9334号上诉人(原审原告)：刘芳，女，1982年10月26日生，汉族，住大连市甘井子区。委托诉讼代理人：张树楠，辽宁辰信律师事务所律师。上诉人(原审被告)：大连好阿姨家政服务有限公司，住所地大连市中山区宏大路18号2501室。法定……