劳动合同纠纷 （2015）沪一中民三（民）终字第2483号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。陆凤英于2015年7月15日提起仲裁请求欣天衣公司支付解除劳动合同的赔偿金，并在欣天衣公司最后工作至2015年7月16日，但陆凤英未能举证证明欣天衣公司于2015年7月15日前作出过解除双方劳动关系的行为，故欣天衣公司无需支付陆凤英解除劳动合同的赔偿金。对于仲裁第一项裁决，双方均未提出异议，原审法院予以确认。原审法院遂依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、上海欣天衣轮胎科技发展有限公司于判决生效之日起十日内给付陆凤英2015年4月的工资差额2,330.45元、2015年5月1日至7月15日的工资12,143.40元；二、上海欣天衣轮胎科技发展有限公司无需向陆凤英支付违法解除劳动合同的赔偿金41,848元。案件受理费10元，减半收取计5元，由陆凤英负担。判决后，陆凤英不服，向本院提出上诉，请求撤销原审判决主文第二项，改判被上诉人欣天衣公司支付其违法解除劳动合同赔偿金41,848元。陆凤英的主要理由为：欣天衣公司存在长期未与陆凤英签订劳动合同、长时间拖欠陆凤英工资等严重违反劳动合同法的行为，劳动者完全可以依照劳动合同法第三

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。陆凤英于2015年7月15日提起仲裁请求欣天衣公司支付解除劳动合同的赔偿金，并在欣天衣公司最后工作至2015年7月16日，但陆凤英未能举证证明欣天衣公司于2015年7月15日前作出过解除双方劳动关系的行为，故欣天衣公司无需支付陆凤英解除劳动合同的赔偿金。对于仲裁第一项裁决，双方均未提出异议，原审法院予以确认。原审法院遂依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、上海欣天衣轮胎科技发展有限公司于判决生效之日起十日内给付陆凤英2015年4月的工资差额2,330.45元、2015年5月1日至7月15日的工资12,143.40元；二、上海欣

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三(民)终字第2483号上诉人（原审被告）陆凤英。被上诉人（原审原告）上海欣天衣轮胎科技发展有限公司。法定代表人郑鹏，董事长。委托代理人沈青青。上诉人陆凤英因劳动合同纠纷一案，不服上海市奉贤区人民法院（2015）奉民三（民）初字第4453号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年12月3日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终……