劳动合同纠纷 （2019）粤03民终24226、24228、24229号
裁判要旨
本系列案均为劳动合同纠纷。上诉人同意按照一审判决第二项向各被上诉人支付补贴；上诉人对一审判决认定的违法解除劳动合同赔偿金数额均无异议，本院依法确认。根据上诉人的上诉请求，本系列案的争议焦点为：劳动合同解除的原因应如何认定，即上诉人是否构成违法解除。法律规定，用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位解除劳动合同，应对劳动合同解除原因的合法性、合理性承担举证责任，上诉人解除与各被上诉人的劳动合同均缺乏法定理由，一审认定上诉人构成违法解除，符合法律规定。综上所述，上诉人的上诉理由不成立，对其上诉请求，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费每案各人民币10元，均由上诉人深圳市亚钓会体育发展有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 叶 若 思审判员 黄 瑜 瑜审判员 王 丹 妮二〇一九年九月九日书记员 曾汉堂（兼）书记员 陈柔米（兼）
摘要
本系列案均为劳动合同纠纷。上诉人同意按照一审判决第二项向各被上诉人支付补贴；上诉人对一审判决认定的违法解除劳动合同赔偿金数额均无异议，本院依法确认。根据上诉人的上诉请求，本系列案的争议焦点为：劳动合同解除的原因应如何认定，即上诉人是否构成违法解除。法律规定，用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位解除劳动合同，应对劳动合同解除原因的合法性、合理性承担举证责任，上诉人解除与各被上诉人的劳动合同均缺乏法定理由，一审认定上诉人构成违法解除，符合法律规定。综上所述，上诉人的上诉理由不成立，对其上诉请求，应予驳回。
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤03民终24226、24228、24229号上诉人（一审原告）：深圳市亚钓会体育发展有限公司，住所地：广东省深圳市龙岗区南湾街道平吉大道平朗路**万国食品城****，统一社会信用代码：91440300MA5F9E111U。法定代表人：赵团结，经理。委托诉讼代理人：周驰，广东国晖律师事务所律师。被上诉人（24226号案一审被告）：李俏，女，汉族……