劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）津01行终769号

被告天津滨海高新技术产业开发区人力资源和社会保障局具有作出工伤认定决定的法定职权及主体资格。被告作出的编号：S112019320180109《认定工伤决定书》认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法。原告的主张缺乏事实证据和法律依据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回原告天津味世达餐饮管理股份有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，鉴定费980元，由原告负担。上诉人天津味世达餐饮管理股份有限公司不服一审判决上诉称，被上诉人天津滨海高新技术产业开发区人力资源和社会保障局提供的被上诉人郑东领所提出的影像诊断报告书中，检查日期为2018年4月4日、报告日期为4月5日的诊断报告书中的诊断结果并无S4、S5椎体骨折，而检查日期不详、报告日期为2018年4月13日的诊断报告书中诊断结果为S4、S5椎体骨折，自2018年4月4日检查后至4月13日期间被上诉人郑东领并没有正常出勤，什么原因致使2018年4月13日诊断结果为S4、S5椎体骨折具体原因不详，期间被上诉人郑东领去过什么地方、做过什么，并没有提供任何相关证据且证明与工作有关，上诉人认为并非工伤所致。被上

被告天津滨海高新技术产业开发区人力资源和社会保障局具有作出工伤认定决定的法定职权及主体资格。被告作出的编号：S112019320180109《认定工伤决定书》认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法。原告的主张缺乏事实证据和法律依据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回原告天津味世达餐饮管理股份有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，鉴定费980元，由原告负担。上诉人天津味世达餐饮管理股份有限公司不服一审判决上诉称，被上诉人天津滨海高新技术产业开发区人力资源和社会保障局提供的被上诉人郑东领所提出的影像诊断报告书中，检查日期为2018年4月4日、报告日期为4

天津市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2019）津01行终769号上诉人（原审原告）天津味世达餐饮管理股份有限公司，住所地天津华苑产业区榕苑路**天发科技园**楼2门**-2。法定代表人于丽娟，总经理。委托代理人郭凯，天津味世达餐饮管理股份有限公司经理。被上诉人（原审被告）天津滨海高新技术产业开发区人力资源和社会保障局，住所，住所地天津华苑产业区梅苑路**海泰大厦div>法定代表人谭向军，局长……