（2018）晋07民终1164号
裁判要旨
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。本案刘代莲于2016年12月7日到祁县千朝生态休闲庄园有限公司上班，双方虽未订立书面劳动合同，但从庭审中一审被告提供的各项证据，足以证实双方存在劳动关系。祁县千朝生态休闲庄园有限公司诉请其与刘代莲之间不存在劳动关系，但未提供证据佐证自己的主张，故一审法院对祁县千朝生态休闲庄园有限公司的诉讼请求无法支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，判决如下：一、驳回祁县千朝生态休闲庄园有限公司的诉讼请求。二、祁县千朝生态休闲庄园有限公司与刘代莲存在劳动关系。案件受理费10元，由祁县千朝生态休闲庄园有限公司负担。本院二审审理中，双方均未提交新的证据。其余事实与一审查明的一致。本院认为，本案二审争议的焦点是上诉人与刘代莲是否存在劳动关系。一审中被上诉人已提交了充分证据佐证双方存在劳动关系，上诉人有异议，未提交反驳证据，应承担举证不能的不利后果。综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七
摘要
祁县千朝生态休闲庄园有限公司、程某2确认劳动关系纠纷二审民事判决书
正文（节选）
山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）晋07民终1164号上诉人（原审原告）：祁县千朝生态休闲庄园有限公司。住所地：山西省晋中市祁县东观镇太茅路。法定代表人：孔祥玉，总经理。委托诉讼代理人：刘建鸫，山西东奥律师事务所律师。委托诉讼代理人：冯淑华，山西东奥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：程某2，男，1970年2月1日生，汉族，祁县村民，住。被上诉人（原审被告）：程嘉宇，女，19……