经济补偿金纠纷 （2019）渝0103民初9821号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”第四十六条第一项规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
摘要
成都紫宝实业有限公司与何容经济补偿金纠纷一审民事判决书
正文（节选）
重庆市渝中区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0103民初9821号原告：成都紫宝实业有限公司，住所地四川省成都市高新区科园三路********，统一社会信用代码915101007253682753。 法定代表人：项兆信，总经理。 委托诉讼代理人：王东兴，四川顶泰律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张小林，男，该公司员工。 被告：何容，女，1976年4月4日出生，汉族，住重庆市垫江县。 委托诉……