经济补偿金纠纷 （2015）云中法民三终字第1号

本案是经济补偿金纠纷。由于蓝海洋对仲裁裁决驳回其要求兴成运输公司支付双倍工资、补缴养老保险费的请求有意见。故本案争议焦点在于：兴成运输公司是否违法解除其与蓝海洋的劳动关系，蓝海洋是否应获得经济补偿。首先，法律适用问题，兴成运输公司主张情势变更而解除合同的法律规定并不是《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定，而是第四十条第（三）项规定，根据第四十六条第（三）项规定，该情形解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿。而兴成运输公司调整蓝海洋工作岗位，但未举证调整工作岗位后蓝海洋的工资水平与原工作岗位相当，也不符合合法使用用工自主权而免支付经济补偿金的情形。其次，在本案中，兴成运输公司认为2014年6月其将车辆维修车间外包给第三方，故需对蓝海洋调整岗位，而蓝海洋不同意调整岗位，遂结清工资自动离职，但兴成运输公司提供的证人证言不能证实蓝海洋自动离职，其对此亦无提供其他相关证据证实。现成运输公司、蓝海洋双方均认为是对方提出解除劳动合同，但双方均未提供证据证明。根据粤高法（2012）284号《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议若干问题的座谈会纪要》第29条规定，劳

本案是经济补偿金纠纷。由于蓝海洋对仲裁裁决驳回其要求兴成运输公司支付双倍工资、补缴养老保险费的请求有意见。故本案争议焦点在于：兴成运输公司是否违法解除其与蓝海洋的劳动关系，蓝海洋是否应获得经济补偿。首先，法律适用问题，兴成运输公司主张情势变更而解除合同的法律规定并不是《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定，而是第四十条第（三）项规定，根据第四十六条第（三）项规定，该情形解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿。而兴成运输公司调整蓝海洋工作岗位，但未举证调整工作岗位后蓝海洋的工资水平与原工作岗位相当，也不符合合法使用用工自主权而免支付经济补偿金的情形。其次，在本案中，兴成运输公司认为2014年

广东省云浮市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）云中法民三终字第1号上诉人（原审原告）：新兴县兴成运输有限公司。住所地：广东省云浮市新兴县。法定代表人陈其华，总经理。委托代理人梁荣军，广东睿讯律师事务所律师。委托代理人莫子祺，男，广东睿讯律师事务所律师助理。被上诉人（原审被告）：蓝海洋，男，1963年4月17日出生，汉族，住广东省云浮市新兴县。上诉人新兴县兴成运输有限公司（以下简称兴成运输公……