离退休人员返聘合同纠纷 （2020）苏03民终7671号

本案的争议焦点为：沛县聚仁医院是否应当承担支付责任；王吉敏所主张的劳务费数额应如何确定。1、关于争议焦点一，法院认为，虽然沛县聚仁医院与医源科技公司于2019年8月6日签订转让协议一份，约定以850万元将沛县聚仁医院转让给医源科技公司，但协议签订后双方并未按照协议约定办理法人变更手续，医源科技公司也未支付投资人汪杰全部转让款。沛县聚仁医院的实际投资人汪杰于2020年4月1日重新接管沛县聚仁医院，但双方未签订书面接管协议，可视为对沛县聚仁医院债权债务的概括承受。在王吉敏所提交的薪资方案下方加盖沛县聚仁医院公章。综上情节可见，王吉敏为沛县聚仁医院提供劳务，与沛县聚仁医院商谈薪资报酬，故沛县聚仁医院应承担支付劳务费的责任。法院对沛县聚仁医院的抗辩，不予支持。2、关于争议焦点二，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。本案王吉敏在沛县城关医院退休后，为沛县聚仁医院提供劳务，双方之间应成立劳务合同关系。王吉敏向沛县聚仁医院提供劳务的同时，

本案的争议焦点为：沛县聚仁医院是否应当承担支付责任；王吉敏所主张的劳务费数额应如何确定。1、关于争议焦点一，法院认为，虽然沛县聚仁医院与医源科技公司于2019年8月6日签订转让协议一份，约定以850万元将沛县聚仁医院转让给医源科技公司，但协议签订后双方并未按照协议约定办理法人变更手续，医源科技公司也未支付投资人汪杰全部转让款。沛县聚仁医院的实际投资人汪杰于2020年4月1日重新接管沛县聚仁医院，但双方未签订书面接管协议，可视为对沛县聚仁医院债权债务的概括承受。在王吉敏所提交的薪资方案下方加盖沛县聚仁医院公章。综上情节可见，王吉敏为沛县聚仁医院提供劳务，与沛县聚仁医院商谈薪资报酬，故沛县聚仁医院

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏03民终7671号上诉人（原审被告）：沛县聚仁医院，住所地沛县沛城镇任庄新村。法定代表人：汪继煊，院长。委托诉讼代理人：汪杰被上诉人（原审原告）：王吉敏。上诉人沛县聚仁医院因与被上诉人王吉敏离退休人员返聘合同纠纷一案，不服江苏省沛县人民法院（2020）苏0322民初2654号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭公开审理了本……