确认劳动关系纠纷 （2016）辽10民终1528号

劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）文件一的规定：用人单位招录劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，张睿义与辽阳县华轩木器加工厂虽未订立劳动合同，但张睿义从事的工作接受辽阳县华轩木器加工厂的监督、管理，并按照劳动量获得劳动报酬，且张睿义从事的工作是辽阳县华轩木器加工厂业务的组成部分。因此，本院认为，辽阳县华轩木器加工厂与张睿义之间形成劳动关系。关于辽阳县华轩木器加工厂诉称张睿义2016年未在其厂工作，其是在家中自己受伤一节，因张睿义受伤系由辽阳县华轩木器加工厂的经营者杜立山送往医院救治，张睿义的医疗费由杜立山支付，张睿义病志上的联系人留的是杜立山，故本院综合认定张睿义是在辽阳县华轩木器加工厂工作过程中受伤。故本院对

劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）文件一的规定：用人单位招录劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，张睿义与辽阳县华轩木器加工厂虽未订立劳动合同，但张睿义从事的工作接受辽阳县华轩木器加工厂的监督、管理，并按照劳动量获得劳动

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽10民终1528号上诉人（原审原告）：辽阳县华轩木器加工厂，住所地辽阳县小北河镇房身泡村。经营者：杜立山，该厂厂长。委托代理人：赵静（杜立山妻子），1972年12月5日出生，汉族，个体，住辽阳县小北河镇房身泡村。被上诉人（原审被告）：张睿义，男，1969年9月4日出生，汉族，农民，住辽阳县。委托代理人：张忠强，辽阳县兴隆法律服务所法律工作者。……