确认劳动关系纠纷 （2021）兵01民终151号

劳动关系是指用人单位招用劳动者，劳动者在用人单位的管理下，运用劳动能力，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系成立的必要条件是“主体合法性、管理从属性、工资支付性、劳动包容性”，这几个条件是整体统一，缺一不可的。被告阿热马尼·托合提与原告旭世广泰公司均符合法律、法规规定的劳动关系主体资格。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。”2019年9月2日第三人依据其与原告签订的《劳务派遣协议》代替原告招聘被告从事驾驶拖拉机的工作，后由原告办理劳务派遣手续，即与被告于当日签订《劳务合同》，原告按月向被告支付工资。虽然被告签订的《劳务合同》中盖章的为阿拉尔市凯仑职业培训学校有限公司，但结合原告与第三人签订的《劳务派遣协议》以及原告的业务经营范围、被告实际工作等实际情况，该《劳务合同》的实际履行者是原、被告，即原、被告是该合同的相对方。同时，虽然原、被告双方签订的合同名为《劳务合同》，但是其实际上符合用工单位与劳动者之间《劳动合同》的相关规定，即原告系劳务派遣单位是用工单位，被告为劳动者，故原、被告之间存在劳

劳动关系是指用人单位招用劳动者，劳动者在用人单位的管理下，运用劳动能力，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系成立的必要条件是“主体合法性、管理从属性、工资支付性、劳动包容性”，这几个条件是整体统一，缺一不可的。被告阿热马尼·托合提与原告旭世广泰公司均符合法律、法规规定的劳动关系主体资格。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。”2019年9月2日第三人依据其与原告签订的《劳务派遣协议》代替原告招聘被告从事驾驶拖拉机的工作，后由原告办理劳务派遣手续，即与被告于当日签订《劳务合同》，原告按月向被告支付工资。

新疆生产建设兵团第一师中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）兵01民终151号 上诉人（原审原告）：阿拉尔市旭世广泰电子商务有限责任公司，统一社会信用代码91659002MA77MECM0Y，住所地新疆维吾尔自治区阿拉尔市大学生创业园1#楼3层17号。 法定代表人：张自萍，该公司经理。 委托诉讼代理人：路绪华，新疆阿拉尔律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：阿热马尼·托合提，男，1998……