工伤保险待遇纠纷 （2017）闽05民终2502号

赖荣文与和诚公司建立劳动关系，双方应按劳动保险法律法规的有关规定享有各自权利，履行各自义务。现赖荣文在劳动关系存续期间发生工伤并致九级伤残，可获得相应的工伤保险待遇赔偿。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，由于赖荣文受伤前，和诚公司未为其投工伤保险，故赖荣文的工伤保险待遇应由和诚公司承担。和诚公司主张赖荣文的工伤认定尚在行政复议及行政起诉期内，赖荣文即申请劳动仲裁，且泉州市洛江区劳动争议仲裁委员会即作出裁决，是错误的。因《工伤认定决定书》一经送达即发生效力，赖荣文在收到《工伤认定决定书》后即可申请仲裁，赖荣文申请仲裁并不影响和诚公司申请行政复议或提起行政诉讼，但和诚公司至今均未申请行政复议或提起行政诉讼，已超过申请行政复议及提起行政诉讼的法定期限，故其上述主张于法无据，不予支持。1.关于停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支

赖荣文与和诚公司建立劳动关系，双方应按劳动保险法律法规的有关规定享有各自权利，履行各自义务。现赖荣文在劳动关系存续期间发生工伤并致九级伤残，可获得相应的工伤保险待遇赔偿。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，由于赖荣文受伤前，和诚公司未为其投工伤保险，故赖荣文的工伤保险待遇应由和诚公司承担。和诚公司主张赖荣文的工伤认定尚在行政复议及行政起诉期内，赖荣文即申请劳动仲裁，且泉州市洛江区劳动争议仲裁委员会即作出裁决，是错误的。因《工伤认定决定书》一经送达即发生效

福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽05民终2502号上诉人（原审原告）：福建和诚鞋业有限公司，住所地福建省泉州市洛江区阳光南路50号。法定代表人：林文智，董事长。委托诉讼代理人：杨乾举，福建华达（石狮）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赖荣文，男，1991年12月5日出生，汉族，住福建省泉州市洛江区。委托诉讼代理人：赖村谋，福建温陵律师事务所律师。委托诉讼代理人：钟海阳，……