工伤保险待遇纠纷 （2021）渝01民终2436号

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”本案李克云因工受九级伤残，其要求解除与重庆腾耀家具有限公司的劳动关系，符合上述规定，一审法院予以支持。重庆腾耀家具有限公司注册登记地为法定的通讯送达地址，李克云向该地址寄发的解除劳动合同通知书，视为重庆腾耀家具有限公司已收到。因此，李克云、重庆腾耀家具有限公司劳动关系解除时间为2020年3月25日。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案重庆腾耀家具有限公司未为李克云办理工伤保险，李克云要求重庆腾耀家具有限公司支付相应的工伤保险待遇，符合上述规定，一审法院予以支

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”本案李克云因工受九级伤残，其要求解除与重庆腾耀家具有限公司的劳动关系，符合上述规定，一审法院予以支持。重庆腾耀家具有限公司注册登记地为法定的通讯送达地址，李克云向该地址寄发的解除劳动合同通知书，视为重

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2021)渝01民终2436号上诉人（原审被告）：重庆腾耀家具有限公司，住所地重庆市沙坪坝区覃家岗街道梨树湾村芭蕉沟村民小组临222号，统一社会信用代码91500106MA5UR7M771。法定代表人：李描，重庆腾耀家具有限公司执行董事。委托诉讼代理人：汤兵，重庆杰义律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈农，重庆中炬律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:李克云……