劳动合同纠纷 （2014）深中法劳终字第3929号

威尔赛特公司与鄢桂元存在劳动合同关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。关于工资问题，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。威尔赛特公司确认其未支付鄢桂元2013年12月1日至2014年1月24日期间的工资合计6397元，依法应予以支付，其不予支付该期间工资的上诉请求，没有法律依据，本院不予支持。关于威尔赛特公司是否违法解除劳动合同问题，威尔赛特公司将鄢桂元开除出厂，开除的理由为鄢桂元未将送货单据交回给威尔赛特公司，导致威尔赛特公司无法收回货款，造成巨大损失。威尔赛特公司还提交了一张爱×星公司开具的罚款单和收款收据，罚款的理由则为鄢桂元没有及时跟进该公司的订单，致使威尔赛特公司延误交货，导致爱×星公司的生产工作无法正常进行，给爱×星公司造成直接经济损失，爱×星公司为此对威尔赛特公司作了罚款80000元的处罚。本院认为，爱×星公司开具的系收款收据，并非正规的发票，亦无相应的银行进出账记录印证，故本院对威尔赛特公司被罚款80000元的主张不予采信。威尔赛特公司无证据证明鄢桂元未将送货单据交回给威尔赛特公司，导致威尔赛特公司无法收回货款，造成巨大损失。

威尔赛特公司与鄢桂元存在劳动合同关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。关于工资问题，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。威尔赛特公司确认其未支付鄢桂元2013年12月1日至2014年1月24日期间的工资合计6397元，依法应予以支付，其不予支付该期间工资的上诉请求，没有法律依据，本院不予支持。关于威尔赛特公司是否违法解除劳动合同问题，威尔赛特公司将鄢桂元开除出厂，开除的理由为鄢桂元未将送货单据交回给威尔赛特公司，导致威尔赛特公司无法收回货款，造成巨大损失。威尔赛特公司还提交了一张爱×星公司开具的罚款单和收款收据，罚款的理由则为鄢桂元没有及时跟进该公司

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第3929号上诉人（原审原告）深圳市威尔赛特实业有限公司。法定代表人林君江，董事长。委托代理人李茂淑，广东恒港律师事务所律师。委托代理人刘海韵，广东恒港律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）鄢桂元，男。委托代理人戴斐，广东深天成律师事务所律师。上诉人深圳市威尔赛特实业有限公司（以下简称“威尔赛特公司”）为与被上诉人鄢桂元劳动合同纠……