劳动合同纠纷 （2018）辽01民终3886号
裁判要旨
劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因王建喜到沈阳市铁西区隆盛轩橱柜经销处工作时已达到退休年龄，因此王建喜、沈阳市铁西区隆盛轩橱柜经销处之间应认定为劳务关系。关于王建喜在沈阳市铁西区隆盛轩橱柜经销处的职位以及工资问题，沈阳市铁西区隆盛轩橱柜经销处辩称“我们厂厂长有三个月试用期，转正后是每个月4000元，试用期期间工资是2000元，王建喜在我处工作期间未满试用期”，后在询问笔录中又称“由于当时和王建喜谈工作的是我厂的厂长陈方阳，不是我具体经办的，所以，我不太清楚，我只知道与王建喜工资约定是每月2000元，回去我又与陈方阳核实后了解王建喜在我处负责的是零活工作没有约定试用期，只是约定了工资2000元。关于我所说的‘我们厂厂长有3个月试用期，转正后是每个月4000元’是针对我们厂长工作的工资，不是针对王建喜的，王建喜是退休人员，我们厂不可能雇一个退休人员任职厂长。”根据禁止反言原则，法院采信王建喜主张的在沈阳市铁西区隆盛轩橱柜经销处处任厂长职位每月工资4000元的事实。关于沈阳市铁西区隆盛轩橱柜经销处辩称的其不欠王建喜工资的抗辩意见，由于其并未提供证据证明支付了王建喜工资，法院对沈阳市铁
摘要
沈阳市铁西区隆盛轩橱柜经销处与陈方阳劳务争议纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终3886号上诉人（原审被告）：沈阳市铁西区隆盛轩橱柜经销处，住所地沈阳市铁西区。经营者：吕凤云。委托诉讼代理人：陈方阳，该单位员。被上诉人（原审原告）：王建喜。上诉人沈阳市铁西区隆盛轩橱柜经销处因与被上诉人陈方阳劳务争议纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院（2017）辽0106民初9092号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年3月……