劳动争议 （2018）辽01民终955号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。关于刘振宁主张给付工资6,300元的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。刘振宁自2017年7月19日至2017年9月10日期间在沈阳市铁西区川海人家餐厅处工作，沈阳市铁西区川海人家餐厅扣除预支工资外并未支付刘振宁工资，现刘振宁主张上述期间的工资，予以支持。对于沈阳市铁西区川海人家餐厅辩称刘振宁在工作中违规行为而扣发刘振宁工资的主张，根据沈阳市铁西区川海人家餐厅提供的证据以及扣发全部工资行为，并不符合法律法规中关于扣发工资的具体规定，故对沈阳市铁西区川海人家餐厅该项辩论主张，不予采纳。对于应支付刘振宁工资的数额，根据招聘刘振宁入职的厨师长徐中银出具工资证明以及庭审核实情况，应认定刘振宁的工资标准应为每月2,500元，在上述期间应发工资为4,224.14元（2,500元+2,500元÷21.75天×15天），对于预支工资的数额，刘振宁在起诉状中称曾预支工资1,000元，但庭审中又表示仅预支工资500元，沈阳市铁西区川海人家餐厅主张刘振宁预支工资1,000元，在刘振宁未提供证
摘要
沈阳市铁西区川海人家餐厅与刘振宁劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)辽01民终955号上诉人（原审被告）：沈阳市铁西区川海人家餐厅，住所地沈阳市。经营者:杨永波，女，1981年5月1日出生，汉族，住沈阳市。委托诉讼代理人:曹鹏,辽宁大宸律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘振宁，男，1983年7月24日出生，汉族，住辽宁省。上诉人沈阳市铁西区川海人家餐厅因与被上诉人刘振宁劳动争议纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民……