劳动争议 （2018）辽01民终953号
裁判要旨
关于原告主张给付工资9600元的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。原告在2017年7月19日至2017年9月10日期间在被告处工作，被告除扣除预支工资外并未支付原告工资，现原告主张上述期间的工资，该院予以支持。对于被告辩称原告在工作中违规行为而扣发原告工资的主张，根据被告提供的证据以及扣发全部工资行为，并不符合法律法规关于扣发工资的具体规定，故对被告该项辩论主张，该院不予采纳。对于应支付原告工资的数额，根据被告提供原告工作满一个月时签写的工资收条等证据，应认定原告的工资标准应为每月3500元，在上述期间应发工资为5913.79元（3500元+3500元÷21.75天×15天），扣除原告已预支工资2000元，故被告应支付原告工资的数额为3913.79元（5913.79元-2000元）。关于原告主张赔偿原告10,000元的诉讼请求，经询问，原告主张该赔偿系未签订劳动合同二倍工资差额，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应
摘要
沈阳市铁西区川海人家餐厅与王政金劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)辽01民终953号上诉人(原审被告)：沈阳市铁西区川海人家餐厅，住所地沈阳市铁西区。经营者:杨永波，女，1981年5月1日出生，汉族，住沈阳市沈河区。委托诉讼代理人:曹鹏,辽宁大宸律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：王政金，男，1994年7月14日出生，汉族，住辽宁省瓦房店市。上诉人沈阳市铁西区川海人家餐厅因与被上诉人王政金劳动争议纠纷一案，……