劳动合同纠纷 （2017）桂07民终558号

被告工伤前12个月的月平均工资应按被告工资卡流水记录中的实际发放额计算，即应为3369元钦州市钦南区劳动争议仲裁委员会庭审笔录也显示，原告在劳动仲裁时对上述工资发放额予以了确认，故对于原告关于赔偿数额计算有误的主张不予支持。2015年10月17日，某公司支付了卢某某工伤治疗和疗养期间生活补助费2500元。此2500元的性质是工伤治疗和疗养期间生活补助费，与停工留薪期工资性质不同，不应在停工留薪期工资中扣减，故原告主张在被告的停工留薪工资中扣减已支付的被告工伤治疗和疗养期间生活补助费2500元，不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，判决：驳回原告某公司的诉讼请求。原告某公司应支付给卢某某一次性伤残补助金37059元，一次性医疗补助金40428元，一次性就业补助金33690元和停工留薪期工资3833.69元。案件受理费10元，由原告某公司负担。上述债务，义务人于本判决发生法律效力之日起十日内履行完毕，逾期按>第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行朔间的债务利息。权利人可在本案发生法律效力规定的履行期限最后一日起二年内向本院申请执行。二审期间双方当事人均未提供有新的证据。经二审

被告工伤前12个月的月平均工资应按被告工资卡流水记录中的实际发放额计算，即应为3369元钦州市钦南区劳动争议仲裁委员会庭审笔录也显示，原告在劳动仲裁时对上述工资发放额予以了确认，故对于原告关于赔偿数额计算有误的主张不予支持。2015年10月17日，某公司支付了卢某某工伤治疗和疗养期间生活补助费2500元。此2500元的性质是工伤治疗和疗养期间生活补助费，与停工留薪期工资性质不同，不应在停工留薪期工资中扣减，故原告主张在被告的停工留薪工资中扣减已支付的被告工伤治疗和疗养期间生活补助费2500元，不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，判决：驳回原告某公司的诉讼请求。原告某公司应支付

广西壮族自治区钦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂07民终558号上诉人(一审原告)：某公司，住所地钦州市钦南区。法定代表人王某某，该公司董事长。委托诉讼代理人：黄某某，女，汉族，1976年9月5日出生，住广西钦州市钦南区，该公司员工。被上诉人(一审被告)：卢某某，女，1973年4月10日出生，汉族，住广西灵山县，上诉人某公司诉因与被上诉人卢某某劳动合同纠纷一案，上诉人不服钦州市钦南……