劳动合同纠纷 （2016）粤19民终2555号

本案为劳动争议。综合双方的诉辩意见，本案的争议焦点归纳、分析如下：关于刘祠琼与新天纬虎门公司是否为非全日制用工关系的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”刘祠琼于2015年3月7日入职新天纬虎门公司处工作，新天纬虎门公司主张与刘祠琼是非全日制用工关系，应当举证证明，但新天纬虎门公司提交的员工证明属于证人证言，证人未到庭接受质询，故对于该证明，不予采信。因此，新天纬虎门公司未能提交充分的证据证明与刘祠琼系非全日制用工关系，应承担举证不能的责任，对于其该主张，不予采信，故刘祠琼与新天纬虎门公司应受一般劳动关系法律、法规的调整。关于2015年7月12日至8月11日期间工资的问题。刘祠琼在新天纬虎门公司处上班至2015年7月11日，7月12日在外受伤，刘祠琼主张系新天纬虎门公司老板娘派其买扫把而受伤，但其提交的报警回执并不能证明，故对于其该主张，缺乏依据，不予采信。新天纬虎门公司确认刘祠琼有以受伤为由向其请假，刘祠琼住院至2015年7月30日出院，

本案为劳动争议。综合双方的诉辩意见，本案的争议焦点归纳、分析如下：关于刘祠琼与新天纬虎门公司是否为非全日制用工关系的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”刘祠琼于2015年3月7日入职新天纬虎门公司处工作，新天纬虎门公司主张与刘祠琼是非全日制用工关系，应当举证证明，但新天纬虎门公司提交的员工证明属于证人证言，证人未到庭接受质询，故对于该证明，不予采信。因此，新天纬虎门公司未能提交充分的证据证明与刘祠琼系非全日制用工关系，应承担举证不能的责任，对于其

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终2555号上诉人（原审被告）：深圳市新天纬服装有限公司。住所地：广东省深圳市南山区南山街道创业路金海岸大厦B座2504，组织机构代码为09387854-0。法定代表人：熊小兰，该公司总经理。被上诉人（原审原告）：刘祠琼，女，汉族，1968年6月25日出生，住四川省大竹县。上诉人深圳市新天纬服装有限公司（以下简称“新天纬公司”）因与被上……