确认劳动关系纠纷 （2021）吉02民终15号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”本案中，辛鑫公司和刘鹤符合法律规定的主体资格；刘鹤受辛鑫公司管理；劳动报酬由辛鑫公司支付；刘鹤提供的劳动是辛鑫公司的业务组成部分。辛鑫公司与刘鹤之间存在管理和被管理、支配与被支配的关系，具有隶属性，双方存在劳动关系。辛鑫公司虽抗辩案涉车辆是案外人王明明挂靠在该公司，却未提供充分的反驳证据，应承担举证不能的后果，该项抗辩，不予采信。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第九十一条的规定作出判决。一审法院判决：辛鑫公司与刘鹤自2019年3月起至今存在事实劳动关系。案件受理费10元，由辛鑫公司负担。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为：根据《中华人民共和国民事诉讼法解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”本案中，辛鑫公司和刘鹤符合法律规定的主体资格；刘鹤受辛鑫公司管理；劳动报酬由辛鑫公司支付；刘鹤提供的劳动是辛鑫公司的业务组成部分。辛鑫公司与刘鹤之间存在管理和被管理、支配与被支配的关系，具有隶属性，双方存在劳动关系。辛鑫公司虽抗辩案涉车辆是案外人王明明挂靠在该公司，却未提供充分的反驳证据，应承担举证不能的后果，该项抗辩，不予采信。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第九十一条的

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉02民终15号上诉人（原审被告）：吉林市辛鑫机械设备租赁有限公司，住所地吉林省吉林市昌邑区。法定代表人：辛洪明，总经理。委托诉讼代理人：陈洪亮，吉林松花江律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘鹤，男，1990年2月10日出生，汉族，无职业，住吉林省吉林市龙潭区。委托诉讼代理人：田艳杰，吉林巡达律师事务所律师。上诉人吉林市辛鑫机械设备租赁有限……