经济补偿金纠纷 （2017）桂01民终1941号

关于新宇公司是否应当支付廖社良经济补偿金的问题。本案中，被上诉人廖社良自2002年4月进入宾阳县新宇轧钢有限公司工作后，宾阳县新宇轧钢有限公司变更为宾阳县宇强金属加工厂，之后又变更为现在的新宇公司，廖社良的工作场所、工作岗位均未变化。由于新宇公司因自身原因停工停产，致使新宇公司和廖社良之间劳动合同无法继续履行，新宇公司不再安排廖社良上班并提出解除劳动合同。新宇公司称廖社良系基于个人原因向公司提出辞职，并非新宇公司单方解除合同，不需要支付解除劳动合同补偿金的理由不成立，廖社良签名的《员工离职（辞职）申请审批表》系新宇公司制作的格式表格，廖社良的书面签名并不表示其是辞职的真实意思。对于新宇公司的该项主张，本院不予支持。关于新宇公司是否应当支付廖社良失业保险金的问题。为职工缴纳社会保险费系用人单位的法定义务。廖社良系新宇公司的员工，新宇公司应当依法及时为廖社良办理其在职期间的社会保险。根据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条和《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的相关规定，用人单位未按时足额缴纳或代扣代缴社会保险费的，应当由劳动保障行政部门或者税务机关等社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补

关于新宇公司是否应当支付廖社良经济补偿金的问题。本案中，被上诉人廖社良自2002年4月进入宾阳县新宇轧钢有限公司工作后，宾阳县新宇轧钢有限公司变更为宾阳县宇强金属加工厂，之后又变更为现在的新宇公司，廖社良的工作场所、工作岗位均未变化。由于新宇公司因自身原因停工停产，致使新宇公司和廖社良之间劳动合同无法继续履行，新宇公司不再安排廖社良上班并提出解除劳动合同。新宇公司称廖社良系基于个人原因向公司提出辞职，并非新宇公司单方解除合同，不需要支付解除劳动合同补偿金的理由不成立，廖社良签名的《员工离职（辞职）申请审批表》系新宇公司制作的格式表格，廖社良的书面签名并不表示其是辞职的真实意思。对于新宇公司的该

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂01民终1941号上诉人（原审原告）：宾阳县新宇工贸有限公司。住所地：广西壮族自治区宾阳县。法定代表人：陈和恩，该公司总经理。委托诉讼代理人：张周元，广西律昌律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：廖社良，男，汉族，1969年7月24日出生，住广西壮族自治区宾阳县。委托诉讼代理人：蒙丽华，广西广宾律师事务所律师。委托诉讼代理人：韦卫文，……