劳务合同纠纷 （2019）浙01民终8943号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院依法按劳务关系处理”之规定，郑小梅于2013年10月退休，已依法享受养老保险待遇，其与尚善口腔医院之间的用工关系是劳务关系，其主张的工资实为劳务报酬。劳务报酬的获取须以实际付出劳务为前提，根据尚善口腔医院提供的考勤记录及尚善口腔医院的陈述可知，郑小梅3月上班合计1小时，4月上班合计35小时。尚善口腔医院根据上述上班时间分别向郑小梅发放3月、4月的劳务报酬24.14元、779.31元，未违反法律规定及双方约定。郑小梅虽对上班时间持有异议，但未能提供有效的证据予以反驳，对此应承担举证不能的不利后果，其要求尚善口腔医院支付2019年3月至2019年4月期间报酬合计5500元，于法无据，原审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决：驳回郑小梅的诉讼请求。案件受理费减半收取25元，由郑小梅负担。 二审期间，郑小梅向本院提交盛祖立和李诗佩出具的证明一份，欲证明郑小梅在2019年3

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院依法按劳务关系处理”之规定，郑小梅于2013年10月退休，已依法享受养老保险待遇，其与尚善口腔医院之间的用工关系是劳务关系，其主张的工资实为劳务报酬。劳务报酬的获取须以实际付出劳务为前提，根据尚善口腔医院提供的考勤记录及尚善口腔医院的陈述可知，郑小梅3月上班合计1小时，4月上班合计35小时。尚善口腔医院根据上述上班时间分别向郑小梅发放3月、4月的劳务报酬24.14元、779.31元，未违反法律规定及双方约定。郑小梅虽

浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙01民终8943号 上诉人（原审原告）：郑小梅，女，1963年10月9日出生，汉族，住杭州市西湖区。 被上诉人（原审被告）：杭州尚善口腔医院有限公司。住所地：杭州市西湖区文新街道古墩路20号。 法定代表人：陈峰。 委托诉讼代理人：贺莹、陆佳雯，该公司员工。 上诉人郑小梅因与被上诉人杭州尚善口腔医院有限公司（以下简称尚善口腔医院）劳务合同纠……