确认劳动关系纠纷 （2017）甘02民终180号

根据劳动争议仲裁调解法规定，对劳动争议仲裁委员会作出不予受理决定后，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。刘洋已向劳动仲裁委申请仲裁，仲裁委决定不予受理后依法提起诉讼，故华威建筑嘉峪关分公司关于本案未经过仲裁前置程序的抗辩不予采信。华威建筑嘉峪关分公司抗辩刘洋系个体分包施工队负责人陈小建雇用的民工，但未提交相应的证据证实，故对其抗辩理由不予采信。综上，刘洋所从事的劳动系华威建筑嘉峪关分公司的业务组成部分，双方形成了较为固定的身份依附关系，故二者之间存在劳动关系。刘洋的诉请有事实和法律依据，依法予以支持。判决：刘洋与甘肃华威建筑安装（集团）有限责任公司嘉峪关分公司之间存在劳动关系。一审案件受理费10元，减半收取5元，由华威建筑嘉峪关分公司负担。本院二审期间，上诉人围绕上诉请求依法提交的新证据有：华威建筑嘉峪关分公司与陈小建签订的《建筑工程施工劳务分包合同》、《建筑施工安全责任书》、陈小建持有的建筑施工特种作业操作资格证等，用以证明上诉人与陈小建之间属劳务分包关系，刘洋系陈小建雇佣的民工，与上诉人不存在劳动关系。本院组织当事人对证据进行了质证。本案双方当事人二审争议的焦点是刘洋与华

根据劳动争议仲裁调解法规定，对劳动争议仲裁委员会作出不予受理决定后，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。刘洋已向劳动仲裁委申请仲裁，仲裁委决定不予受理后依法提起诉讼，故华威建筑嘉峪关分公司关于本案未经过仲裁前置程序的抗辩不予采信。华威建筑嘉峪关分公司抗辩刘洋系个体分包施工队负责人陈小建雇用的民工，但未提交相应的证据证实，故对其抗辩理由不予采信。综上，刘洋所从事的劳动系华威建筑嘉峪关分公司的业务组成部分，双方形成了较为固定的身份依附关系，故二者之间存在劳动关系。刘洋的诉请有事实和法律依据，依法予以支持。判决：刘洋与甘肃华威建筑安装（集团）有限责任公司嘉峪关分公司之间存在劳动关系。一审案

甘肃省嘉峪关市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）甘02民终180号上诉人（原审被告）：甘肃华威建筑安装（集团）有限责任公司嘉峪关分公司，住所地嘉峪关市曙光街区3-1-6号。负责人：王秉国，该分公司经理。委托诉讼代理人：赵白忠，甘肃衡轩律师事务所律师。被上诉人（原审原告）刘洋，男，汉族。委托诉讼代理人：王晓雯，甘肃河西律师事务所律师。上诉人甘肃华威建筑安装（集团）有限责任公司嘉峪关分公司（简……