确认劳动关系纠纷 （2016）苏05民终8914号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实由责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，陆从梅主张与钧隆公司间存在劳动关系，举证了加盖钧隆公司公章的工资单及《产品加工合同》，钧隆公司认可工资单系其出具，陆从梅在富川科技公司的工作内容与《产品加工合同》相对应，原审法院认定陆从梅的工资由钧隆公司支付，工作内容由苏州钧隆塑胶有限公司安排，符合劳动关系的基本特征。钧隆公司抗辩陆从梅的招纳、工资发放等事宜均由黄聪平负责，与钧隆公司无关，对此未能提供任何证据；且即使钧隆公司陈述属实，也仅能证明黄聪平系苏州钧隆塑胶有限公司派驻在富川科技公司内的负责人，负责为钧隆公司招纳员工、发放工资等具体事宜，并不影响前述认定。另外，根据钧隆公司举证《协议书》的内容来看，第一，协议中明确的双方当事人为钧隆公司与陆从梅，黄聪平系作为钧隆公司的代表出面协商并签字；第二，其中将陆从梅的身份描述为“苏州钧隆塑胶有限公司职工”，已对双方间的关系进行过确认；第三，协议中多次提及“工伤补偿”、“工伤补偿金”，可认为系钧隆公司作为用人单

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实由责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，陆从梅主张与钧隆公司间存在劳动关系，举证了加盖钧隆公司公章的工资单及《产品加工合同》，钧隆公司认可工资单系其出具，陆从梅在富川科技公司的工作内容与《产品加工合同》相对应，原审法院认定陆从梅的工资由钧隆公司支付，工作内容由苏州钧隆塑胶有限公司安排，符合劳动关系的基本特征。钧隆公司抗辩陆从梅的招纳、工资发放等事宜均由黄聪平负责，与钧隆公司无关，对此未能提供任何证据；且即使钧隆公司陈述属实，也仅能证明黄聪平系苏州钧隆塑

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终8914号上诉人（原审被告）：苏州钧隆塑胶有限公司，住所地江苏省苏州市相城区太平镇盛泽村。法定代表人：吴锡宗。被上诉人（原审原告）：陆从梅，女，1973年8月2日生，汉族，住江苏省滨海县。委托诉讼代理人：刘克连，滨海县陈涛法律服务所法律工作者。上诉人苏州钧隆塑胶有限公司（以下简称钧隆公司）因与被上诉人陆从梅确认劳动关系纠纷一案，不服苏……