确认劳动关系纠纷 （2015）苏中民终字第00100号

该案的争议焦点为金俊峰与程氏印染公司是否存在劳动关系。金俊峰认为，其与程氏印染公司双方之间存在劳动关系。金俊峰所学的是电子技术应用专业，而程氏印染公司处从事的是印染厂的打样工种，专业不对口，所以不能认定金俊峰为顶岗实习。金俊峰是通过亲戚介绍以打工赚钱的目的进程氏印染公司单位从事劳动，于是签订了第一份劳动合同。在第二次签订劳动时，程氏印染公司明知金俊峰于2014年6月毕业的情况，金俊峰已经不再是实习，而是正式的员工，每天上班12小时，而并非利用业余时间勤工俭学，金俊峰接受程氏印染公司公司的管理，遵守规章制度，程氏印染公司也按时发放工资，双方之间已经是完全的劳动关系。程氏印染公司认为，双方之间不存在劳动关系。金俊峰是持常熟市练塘职业技术学校推荐表到程氏印染公司处实习的，金俊峰、程氏印染公司双方订立书面劳动合同、程氏印染公司发放金俊峰工作服、工作证等行为仅是出于生产管理的需要，不等于双方之间建立了劳动关系。原审法院认为：首先，金俊峰与程氏印染公司签订书面劳动合同时已年满17周岁，符合《中华人民共和国劳动法》规定的就业年龄，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力。原劳动部《关于贯彻执行

该案的争议焦点为金俊峰与程氏印染公司是否存在劳动关系。金俊峰认为，其与程氏印染公司双方之间存在劳动关系。金俊峰所学的是电子技术应用专业，而程氏印染公司处从事的是印染厂的打样工种，专业不对口，所以不能认定金俊峰为顶岗实习。金俊峰是通过亲戚介绍以打工赚钱的目的进程氏印染公司单位从事劳动，于是签订了第一份劳动合同。在第二次签订劳动时，程氏印染公司明知金俊峰于2014年6月毕业的情况，金俊峰已经不再是实习，而是正式的员工，每天上班12小时，而并非利用业余时间勤工俭学，金俊峰接受程氏印染公司公司的管理，遵守规章制度，程氏印染公司也按时发放工资，双方之间已经是完全的劳动关系。程氏印染公司认为，双方之间不存

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第00100号上诉人（原审被告）常熟市沙家浜程氏印染有限公司，住所地常熟市沙家浜镇南桥堍。法定代表人程永林，董事长。委托代理人钱晓冰。委托代理人宣梦静。上诉人（原审原告）金俊峰。上诉人常熟市沙家浜程氏印染有限公司（简称程氏印染公司）与被上诉人金俊峰因确认劳动关系纠纷一案，不服江苏省常熟市人民法院（2014）熟民初字第01120号民事判……