工伤保险待遇纠纷 （2016）鲁02民终5817号

刘瑞廷要求青岛连山铸造有限公司支付没有签订劳动合同的二倍工资71146.6元，该二倍工资不属于劳动报酬的范畴，其性质属于惩罚性赔偿金，不适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议时的仲裁时效特别规定，应从用工之日起超过一个月不满一年届满后一年内提出主张。本案刘瑞廷在本次仲裁前没有证据证明提出过主张，青岛连山铸造有限公司抗辩刘瑞廷的主张超过了仲裁时效，法院予以采信。因此，刘瑞廷的该诉讼请求，法院不予支持。刘瑞廷在青岛连山铸造有限公司处工作过程中受伤，被认定为工伤及伤残10级，根据《工伤保险条例》的规定，刘瑞廷应享受相关工伤保险待遇。因青岛连山铸造有限公司没有给刘瑞廷缴纳工伤保险，刘瑞廷主张青岛连山铸造有限公司支付其住院17天的护理费1173.51元、住院伙食补助费340元、医疗费18585.31元（已扣除青岛连山铸造有限公司已支付3000元）、鉴定费350元，证据充分，符合法律规定，法院予以支持。刘瑞廷对仲裁委根据《山东省工伤职工停工留薪期分类管理目录》，认定刘瑞廷最多可享受3个月的停工留薪期所作出的裁决结果，起诉中没有提出异议。视为刘瑞廷认可。

刘瑞廷要求青岛连山铸造有限公司支付没有签订劳动合同的二倍工资71146.6元，该二倍工资不属于劳动报酬的范畴，其性质属于惩罚性赔偿金，不适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议时的仲裁时效特别规定，应从用工之日起超过一个月不满一年届满后一年内提出主张。本案刘瑞廷在本次仲裁前没有证据证明提出过主张，青岛连山铸造有限公司抗辩刘瑞廷的主张超过了仲裁时效，法院予以采信。因此，刘瑞廷的该诉讼请求，法院不予支持。刘瑞廷在青岛连山铸造有限公司处工作过程中受伤，被认定为工伤及伤残10级，根据《工伤保险条例》的规定，刘瑞廷应享受相关工伤保险待遇。因青岛连山铸造有限公司

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终5817号上诉人（原审被告）：青岛连山铸造有限公司。法定代表人：李孟涛，总经理。委托诉讼代理人：于强，山东勇华律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘瑞廷。委托诉讼代理人：张磊，山东平都律师事务所律师。上诉人青岛连山铸造有限公司因与被上诉人刘瑞廷工伤保险待遇纠纷一案，不服山东省平度市人民法院（2016）鲁0283民初字第2089号民事……