提供劳务者受害责任纠纷 （2015）大民一终字第136号

本案争议的焦点问题是被告承担赔偿责任的范围及应适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准还是适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准计算原告的损失。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”被告系事业法人，具备劳动法规定的用工主体资格，但因本案事故发生时，原告已达到法定退休年龄，故被告与原告形成的是劳务关系。在劳务法律关系中，雇主对雇员的职业活动负有安全注意和劳务保护的职责义务，当雇员在工作中受到第三人的伤害时，雇主的赔偿是对雇员因伤害造成的经济损失和劳动能力损失的补偿，和雇员是否存在过失无关，雇主应对雇员的经济损失承担无过错责任，故被告作为原告的雇主应对原告的经济损失承担全部赔偿责任。被告辩称应承担60%的代偿责任的意见，没有法律依据，本院不予采纳。针对本案原告受伤的情形，对原告伤残评定标准是适用法律劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准还是

本案争议的焦点问题是被告承担赔偿责任的范围及应适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准还是适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准计算原告的损失。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”被告系事业法人，具备劳动法规定的用工主体资格，但因本案事故发生时，原告已达到法定退休年龄，故被告与原告形成的是劳务关系。在劳务法律关系中，雇主对雇员的职业活动负有安全注

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民一终字第136号上诉人（原审被告）：庄河市公路管理段。法定代表人：张文伟，该管理段段长。委托代理人：许辉，辽宁法磊律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：赵德清，无职业。委托代理人：赵丽君，女，1974年11月29日生，汉族。委托代理人：靳涛，辽宁环胜律师事务所律师。原审原告赵德清与原审被告庄河市公路管理段提供劳务者受害责任纠纷一案，辽宁省庄……