工伤保险待遇纠纷 （2015）渝四中法民终字第00038号

蓝图公司主张双方系承揽关系，因石柱县劳动人事争议仲裁委员会以渝石劳人仲案字（2014）16号仲裁裁决书认定原、被告之间存在劳动关系，该仲裁裁决书已生效，故对蓝图公司的该项主张不予支持。因工伤认定和劳动能力鉴定均系行政行为，如果行政相对人认为该具体行政行为不合法或不当，只能申请行政复议或者提起行政诉讼进行救济，不属于本案审理范围。朱治华的工伤认定和劳动能力鉴定结论已生效，蓝图公司在本案中诉称朱治华受伤不是工伤，其工伤保险待遇请求不应支持的理由不成立。朱治华主张其受伤系工伤，伤残等级为九级，其请求的工伤保险待遇请求应予支持。本案的争议焦点是朱治华的工资标准问题。蓝图公司主张朱治华的工资标准应该按照每月3000多元计算，但蓝图公司没有证据证明，因工资的举证责任在于蓝图公司，蓝图公司应负举证不能的责任；朱治华主张其工资标准应该按照每月8000多元计算，但其提供的证人证言不足以对其受伤前12个月的平均工资进行证明，根据《工伤保险条例》第六十四条“……本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资”之规定，酌定朱治华的工资标准参照2013年度重庆市城镇非私营

蓝图公司主张双方系承揽关系，因石柱县劳动人事争议仲裁委员会以渝石劳人仲案字（2014）16号仲裁裁决书认定原、被告之间存在劳动关系，该仲裁裁决书已生效，故对蓝图公司的该项主张不予支持。因工伤认定和劳动能力鉴定均系行政行为，如果行政相对人认为该具体行政行为不合法或不当，只能申请行政复议或者提起行政诉讼进行救济，不属于本案审理范围。朱治华的工伤认定和劳动能力鉴定结论已生效，蓝图公司在本案中诉称朱治华受伤不是工伤，其工伤保险待遇请求不应支持的理由不成立。朱治华主张其受伤系工伤，伤残等级为九级，其请求的工伤保险待遇请求应予支持。本案的争议焦点是朱治华的工资标准问题。蓝图公司主张朱治华的工资标准应该按照

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝四中法民终字第00038号上诉人（原审原告）：重庆市蓝图建筑有限公司，住所地：重庆市涪陵区高笋塘18号。组织机构代码：73397912-1。法定代表人：谭军，该公司经理。委托代理人：谭登胜，重庆星兴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：朱治华，男，汉族，1971年7月17日出生，务农，住重庆市丰都县。委托代理人：刘建蓉，重庆律缘律师事务所律师。……