提供劳务者受害责任纠纷 （2017）豫01民终2584号

王延秋承包付清央发包给其的车间建筑，杨瑞青跟随王延秋打工，与王延秋之间形成了雇佣关系，杨瑞青在雇佣活动中受伤，王延秋作为雇主，应当承担赔偿责任；王延秋、赵亚东、付清央均无建筑资质，付清央发包给王延秋的车间系能达公司所有，能达公司亦应为发包方，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款:“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定，赵亚东、付清央，能达公司均应当承担连带赔偿责任，能达公司辩称应驳回杨瑞青对其起诉的理由不能成立；杨瑞青于2014年11月2日受伤，12月26日向该院提起诉讼，2015年6月7日被鉴定为伤残等级十级，2015年11月18日撤回起诉，2016年1月8日向该院起诉，5月20日撤回起诉，诉讼时效发生中断，王延秋、赵亚东、付清央辩称杨瑞青的起诉超过诉讼时效，该院依法不予支持；杨瑞青的损失为:医疗费10954.61元，刘书明为其垫付2000元，应予以扣除，即为:10954.61元-2000元=8954.61元

王延秋承包付清央发包给其的车间建筑，杨瑞青跟随王延秋打工，与王延秋之间形成了雇佣关系，杨瑞青在雇佣活动中受伤，王延秋作为雇主，应当承担赔偿责任；王延秋、赵亚东、付清央均无建筑资质，付清央发包给王延秋的车间系能达公司所有，能达公司亦应为发包方，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款:“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定，赵亚东、付清央，能达公司均应当承担连带赔偿责任，能达公司辩称应驳回杨瑞青对其起诉的理由不能成立；杨瑞青

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终2584号上诉人(原审被告):河南能达动力机械制造有限公司，住所地河南省巩义市。法定代表人:付新智，该公司总经理。委托诉讼代理人:卢志强，河南省巩义市法律服务所法律工作者。被上诉人(原审原告):杨瑞青，男，1956年3月13日出生,汉族，住河南省巩义市。委托诉讼代理人:马变变，河南魁达律师事务所律师。系法律援助。原审被告:王延秋，男，……