经济补偿金纠纷 （2013）渝一中法民终字第04624号

2013年4月8日在（2013）碚法民初字第01676号甫阳公司诉黄安琼工伤保险待遇纠纷一案中，甫阳公司与黄安琼一致同意双方之间的劳动关系于2012年6月29日解除，该意思表示真实，双方一经作出便产生解除劳动合同的法律后果，该院对此予以确认。故甫阳公司后又认为其与黄安琼的劳动关系于2011年2月15日解除的主张，该院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”庭审中，双方对工资发放方式是现金发放无异议。甫阳公司举示了黄安琼签字领取的工资表，黄安琼认可签字一栏是其夫徐世俊代签领取，该院对此予以确认。黄安琼举示盖有甫阳公司财务专用章的工资表，并陈述除了甫阳公司举示的工资表外，每月还有财物盖章的工资表，该工资也是领取的现金，但未签字，每月工资金额应为两份工资表上载明的金额之和。甫阳公司陈述出具该财物盖章的工资表是为了方便黄安琼交通事故理赔。该院认为，黄安琼陈述不符合常理：以甫阳公司发放黄安琼20**年12月份工资看，甫阳公司均以现金形式发放工资，751元签字领取，1900元却未签字领取，且黄安琼举示的工资表上仅载明黄安琼三个月连续工

2013年4月8日在（2013）碚法民初字第01676号甫阳公司诉黄安琼工伤保险待遇纠纷一案中，甫阳公司与黄安琼一致同意双方之间的劳动关系于2012年6月29日解除，该意思表示真实，双方一经作出便产生解除劳动合同的法律后果，该院对此予以确认。故甫阳公司后又认为其与黄安琼的劳动关系于2011年2月15日解除的主张，该院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”庭审中，双方对工资发放方式是现金发放无异议。甫阳公司举示了黄安琼签字领取的工资表，黄安琼认可签字一栏是其夫徐世俊代签领取，该院对此予以确认。黄安琼举示盖有甫阳公司财务专用章的工资

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）渝一中法民终字第04624号上诉人（原审原告）：重庆甫阳机械制造有限公司。法定代表人：窦维学，董事长。委托代理人：杨朕，男，汉族，1989年11月20日出生，重庆甫阳机械制造有限公司职工。委托代理人：包志华，男，汉族，1951年2月24日出生，重庆市渝北区双凤桥法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：黄安琼，女，汉族，1973年9月9日出生。……