（2017）川01行终907号
裁判要旨
依据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，市人社局具有对本辖区内发生的事故伤害作出工伤认定的行政职权。该案各方当事人对唐黎与净都服装店之间具有劳动关系无异议，本案的主要争议焦点为：一、唐黎所受伤害是否具有《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的应当认定为工伤的情形；二、市人社局作出8号决定的程序是否符合法律规定。一、关于唐黎所受伤害是否具有《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的应当认定为工伤的情形。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。因受到交通事故伤害而构成工伤的，应当符合两个条件，一是在上下班途中，二是发生的交通事故非职工本人主要责任。关于唐黎所受伤害是否是在上班途中发生。市人社局认为唐黎所受伤害属于在上班途中受伤，净都服装店主张通过百度地图查询显示，从牛王庙地铁站到唐黎当天上班地点的三条推荐路线均不经过唐黎受伤害的事发地点，唐黎事发之时骑行的路线并非合理的上班路线。本院认为，依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六
摘要
唐黎、成都市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)川01行终907号上诉人（原审原告）唐黎，女，1991年8月16日出生，汉族，住四川省仪陇县。委托代理人李大伟，北京炜衡（成都）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）成都市人力资源和社会保障局。住所地：成都市高新区锦城大道***号。法定代表人张济环，局长。委托代理人何琴，四川联一律师事务所律师。委托代理人周丹，四川联一律师事务所律师。原审第三人锦……