确认劳动关系纠纷 （2016）辽05民终1469号

赵某于2010年到冶金制造厂从事铸造铜活工作，双方虽然没有签订劳动合同，但赵某的工作属于冶金制造厂的业务范围，赵某日常工作受班长管理，冶金制造厂按月给赵某发放劳动报酬，符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）确认事实劳动关系的条件。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：赵某与原告本溪溪钢冶金设备制造厂存在事实劳动关系。案件受理费十元，由原告负担。本院二审期间，冶金制造厂未提供新的证据，杨洪茹提交了赵某2010年至2012年期间的工作日记，证明赵某与冶金制造厂存在事实劳动关系。对当事人二审争议的事实，本院认定事实与一审查明事实一致。另查明：冶金制造厂认可赵某从事的工作属于冶金制造厂生产的工作内容，冶金制造厂对赵某不提供通勤待遇和社会保险待遇。本院认为，劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系，而劳务关系产生的依据是双方的约定。事实劳动关系当事人之间关系较为稳定、长久，反映的是一种持续的生产资料、劳动者、劳动对象之间结合的关

赵某于2010年到冶金制造厂从事铸造铜活工作，双方虽然没有签订劳动合同，但赵某的工作属于冶金制造厂的业务范围，赵某日常工作受班长管理，冶金制造厂按月给赵某发放劳动报酬，符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）确认事实劳动关系的条件。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：赵某与原告本溪溪钢冶金设备制造厂存在事实劳动关系。案件受理费十元，由原告负担。本院二审期间，冶金制造厂未提供新的证据，杨洪茹提交了赵某2010年至2012年期间的工作日记，证明赵某与

辽宁省本溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽05民终1469号上诉人（原审原告）：本溪溪钢冶金设备制造厂，住所地辽宁省本溪经济开发区。投资人龙静，该厂厂长。委托诉讼代理人：金升龙、金旭，辽宁燕东律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨洪茹，女，1956年8月1日出生，汉族，现住辽宁省本溪市平山区。委托诉讼代理人：房永生，辽宁平正律师事务所律师。委托诉讼代理人：宋超，本溪市平山中心法律服……