劳动合同纠纷 （2021）苏05民终1876号

雅珂迪公司多项行为不构成严重违约违纪，不构成屡教不改、情节严重，属于事实认定不清。不支持过失性辞退，属于适用法律错误。1、关于朱剑峰无正当理由拒绝参加工作会议的处分决定。雅珂迪公司于2020年02月28日召开工作会议，这是疫情复工后的首次会议，除朱剑峰之外全体员工均到场参加。工作会议与业务报销没有关系，当时朱剑峰尚未书面申请报销差旅费，审核及报销差旅费须有流程时日。仲裁阶段始收到朱剑峰提供的差旅费凭证并发现皆为私人或无关消费，系滥竽充数，骗取公款报销。因此，朱剑峰以未报销差旅费为由拒绝参加会议，不具备正当性，违反基本的劳动纪律。雅珂迪公司有权作出处分决定。2、关于朱剑峰无正当理由拒绝签署员工手册的处分决定。《员工手册》包含日常生产经营管理的核心制度和劳动纪律，内容并无违法或显失公平之处。员工若有异议，可向工会、劳动仲裁机构提出申诉。不应影响劳动纪律的严肃性和权威性。其他员工已履行签署并在遵守，没有朱剑峰被豁免的理由。朱剑峰以未得到报销差旅费为由拒绝签署，不能成立。何况，朱剑峰对该员工手册的内容本身不持异议。朱剑峰签署过历年版本，拒签本年版本，乃意气用事，公开对抗雅珂迪公司正常的用工管理

雅珂迪公司多项行为不构成严重违约违纪，不构成屡教不改、情节严重，属于事实认定不清。不支持过失性辞退，属于适用法律错误。1、关于朱剑峰无正当理由拒绝参加工作会议的处分决定。雅珂迪公司于2020年02月28日召开工作会议，这是疫情复工后的首次会议，除朱剑峰之外全体员工均到场参加。工作会议与业务报销没有关系，当时朱剑峰尚未书面申请报销差旅费，审核及报销差旅费须有流程时日。仲裁阶段始收到朱剑峰提供的差旅费凭证并发现皆为私人或无关消费，系滥竽充数，骗取公款报销。因此，朱剑峰以未报销差旅费为由拒绝参加会议，不具备正当性，违反基本的劳动纪律。雅珂迪公司有权作出处分决定。2、关于朱剑峰无正当理由拒绝签署员工手

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏05民终1873号（2021）苏05民终1876号上诉人（原审被告、原审原告）朱剑峰，男，1990年3月13日出生，汉族，住江苏省东台市。委托诉讼代理人：蔡晶，上海天尚律师事务所律师。上诉人（原审原告、原审被告）：雅珂迪包装科技（苏州）有限公司，住所地江苏省苏州市吴江经济技术开发区庞金路东侧。法定代表人：JorgeGarcia，董事长。委托诉……