劳动争议 （2019）津0103民初823号

因该证据因没有加盖被告单位公章，且被告鹏峰汽车公司对其真实性不认可，故本院不予采信。 被告鑫源劳务公司提交的证据1、2，本院认为上述证据具有真实性、合法性且与本案具有关联性，本院予以采信。 被告鹏峰汽车公司提交的证据1、2，本院认为上述证据具有真实性、合法性且与本案具有关联性，本院予以确认。 根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告于2016年4月1日入职被告鑫源劳务公司，双方签有《天津市劳务派遣单位劳动合同书》，合同期限为三年，自2016年5月28日至2019年5月27日。 用工方式为劳务派遣。 劳务派遣期限为三年，自2016年5月28日起至2019年5月27日止，用工单位为被告天津市鹏峰汽车贸易有限公司。 原告的工资结构为基本工资＋绩效＋加班费每月3500元。 原告工作期间，每周休息1天。 2018年11月6日，原告收到被告天津市鑫源劳务服务有限公司发出的《解除劳动合同通知书》，载明：“张洪霞女士：本单位与你签订的3年期限劳动合同，由于企业不再设立市场专员岗位原因，现根据《劳动合同法》第26条的规定和企业相关的规定，决定自2018年10月31日起，解除与你的劳动合

张洪霞与天津市鑫源劳务服务有限公司、天津市鹏峰汽车贸易有限公司劳动争议一审民事判决书

天津市河西区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0103民初823号原告：张洪霞，女，1983年1月13日出生，汉族，天津市鹏峰汽车贸易有限公司员工，住天津市河**。 被告：天津市鑫源劳务服务有限公司，住所天津市河**荔湾路健强里39门**，统一社会信用代码：91120103780346992P。 法定代表人：王彦山，总经理。 委托诉讼代理人：鲍玫，该公司职员。 被告：天津市鹏峰汽车贸易有限公……