工伤保险待遇纠纷 （2015）苏中民终字第05036号

凡艳法进入阿米琦公司工作，依法建立了劳动关系。凡艳法在工作中发生伤害事故，已被认定为工伤，并鉴定为十级伤残，依法应当享受工伤待遇。阿米琦公司未为凡艳法缴纳社会保险，应对凡艳法承担工伤待遇的赔偿责任。根据《工伤保险条例》的规定，因工致残被鉴定为十级伤残的，享受7个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动合同期满终止，或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。江苏省人民政府已颁布了《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》，该办法规定了具体标准。在审理中，阿米琦公司对仲裁裁决的一次性伤残补助金25112.50元、一次性工伤医疗补助金39296元、一次性伤残就业补助金15354元、鉴定费400元、医疗费3030.01元没有异议，原审法院予认定。补缴社会保险争议，不属人民法院受理民事案件范围，原审法院不予理涉。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十七条的规定，判决如下：原告昆山阿米琦精密机械有限公司支付被告凡艳法一次性伤残补助金25112.50元、一次性工伤医疗补助金39296元、一次性伤残就业补助金15354元、鉴定费400

凡艳法进入阿米琦公司工作，依法建立了劳动关系。凡艳法在工作中发生伤害事故，已被认定为工伤，并鉴定为十级伤残，依法应当享受工伤待遇。阿米琦公司未为凡艳法缴纳社会保险，应对凡艳法承担工伤待遇的赔偿责任。根据《工伤保险条例》的规定，因工致残被鉴定为十级伤残的，享受7个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动合同期满终止，或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。江苏省人民政府已颁布了《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》，该办法规定了具体标准。在审理中，阿米琦公司对仲裁裁决的一次性伤残补助金25112.50元、一次性工伤医疗补助金3

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第05036号上诉人（原审原告）昆山阿米琦精密机械有限公司，住所地江苏省昆山市玉山镇城北民营科技工业园民营中路28号。法定代表人刘强，总经理。委托代理人赵雨兵，江苏同丰律师事务所律师。委托代理人孙君宇，江苏同丰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）凡艳法。上诉人昆山阿米琦精密机械有限公司（以下简称阿米琦公司）因与被上诉人凡艳法工伤保险待……