确认劳动关系纠纷 （2018）皖18民终314号

劳动者与用人单位之间建立劳动关系须具备基本的要素及特点，即除了劳动者所从事的劳动系用人单位的业务组成部分外，劳动者必须接受用人单位的日常管理，与用人单位形成较为固定的身份依附或从属关系。陈孝玉与杨林粮站间并无书面劳动合同。陈孝玉提供的工作内容主要是货物上下车、晒稻谷、清理仓库，主要集中于农忙时期，陈孝玉亦非仅为杨林粮站提供工作，工作及上下班时间并不固定，双方间并未形成较为固定的身份依附或从属关系。从陈孝玉获取报酬的方式来看，仅以完成的工作量计算报酬，其中货物上下车按货物吨位计算，晒稻谷及清理仓库按次计算，多劳多得，不劳不得，其不享受杨林粮站的其他待遇，获取的报酬并非具有持续性及稳定性。陈孝玉提交的询问笔录中各被询问人只陈述陈孝玉为杨林粮站提供工作，但工作性质并不明确、杨林粮站为陈孝玉发放工作服并购买商业保险，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，上述凭证只系作为认定双方是否存在劳动关系的参照，认定双方是否存在劳动关系主要看双方是否符合劳动关系的相关特征。综上，陈孝玉、杨林粮站间并未形成较为固定的身份依附或从属关系，陈孝玉亦未提举证据证明杨林粮站的各项劳动规章制度对其适

陈孝玉与宣城市宣州区天盛粮油购销有限责任公司杨林粮站确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷

安徽省宣城市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)皖18民终314号上诉人（原审原告）：陈孝玉，男，1962年11月2日出生，汉族，住安徽省宣城市宣州区。委托诉讼代理人：王玉平（陈孝玉妻子），住安徽省宣城市宣州区。委托诉讼代理人：ＸＸ亮，安徽明泉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宣城市宣州区天盛粮油购销有限责任公司杨林粮站，住所地安徽省宣城市宣州区黄渡乡杨林街道。负责人：樊阳文，该粮站站长……