劳动合同纠纷 （2017）粤03民终20349-20358号

本系列案为劳动合同纠纷。双方当事人对一审判决认定的2017年3月1日至31日期间工资差额均无异议，本院依法确认。本系列案争议焦点为：上诉人关于“被上诉人未足额按照上诉人的实际工作时间发放工资，从而提出被迫解除劳动合同，被上诉人应支付解除劳动合同经济补偿金”的上诉请求应否支持。关于上诉人的实际工作时间应如何认定。上诉人主张，其每天的实际工作时间为12个小时，据此，其一审提交《交接班记录表》予以证明；被上诉人抗辩，各上诉人每天的实际工作时间为11个小时，据此，被上诉人一审提交《劳动合同》、《秩序维护员考勤汇总表》予以证明。因上诉人提交的该证据被上诉人并未盖章确认，被上诉人一审当庭对此亦不予认可，本院对《交接班记录表》的真实性不予采信；而上诉人对公司方提交的《秩序维护员考勤记录表》上员工签名的真实性均无异议，《劳动合同》、《秩序维护员考勤汇总表》记载的工作时间均为“每天11个小时”，能够互相印证，故本院采信被上诉人提交的证据，认定上诉人每天的实际工作时间为11个小时。故被上诉人按照上诉人的实际工作时间已足额支付工资及加班费，上诉人主张被上诉人未足额发放工资，缺乏事实依据；对其解除劳动合同经济

本系列案为劳动合同纠纷。双方当事人对一审判决认定的2017年3月1日至31日期间工资差额均无异议，本院依法确认。本系列案争议焦点为：上诉人关于“被上诉人未足额按照上诉人的实际工作时间发放工资，从而提出被迫解除劳动合同，被上诉人应支付解除劳动合同经济补偿金”的上诉请求应否支持。关于上诉人的实际工作时间应如何认定。上诉人主张，其每天的实际工作时间为12个小时，据此，其一审提交《交接班记录表》予以证明；被上诉人抗辩，各上诉人每天的实际工作时间为11个小时，据此，被上诉人一审提交《劳动合同》、《秩序维护员考勤汇总表》予以证明。因上诉人提交的该证据被上诉人并未盖章确认，被上诉人一审当庭对此亦不予认可，本

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终20349-20358号上诉人（20349号案原审原告）：王治国，男，汉族，1984年11月28日出生，住所地：四川省南江县。上诉人（20350号案原审原告）：王大琴，女，汉族，1974年4月11日出生，住所地：四川省古蔺县。上诉人（20351号案原审原告）：曾广伟，男，汉族，1982年9月5日出生，住所地：湖南省洞口县。上诉人（20……