工伤保险待遇纠纷 （2017）渝05民终3815号

劳动者的合法权益受法律保护。尽管双方均未对重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会渝九劳人仲案字（2015）第2922号《仲裁裁决书》第一项裁决提起诉讼，但因原、被告确认因双方不存在劳动关系，故对该《仲裁裁决书》第一项裁决一审法院不予确认。尽管双方不存在劳动关系，但因被告受伤经相应行政管理部门认定为工伤，且原告未为被告参加工伤保险，故原告应当按照《工伤保险条例》的规定向被告支付相应的工伤保险待遇。对被告的工伤保险待遇请求，一审法院依法作如下认定：1、一次性工伤医疗补助金，因双方不存在劳动关系，故依被告受伤之日2014年12月9日的上一年度即2013年重庆市职工月平均工资4251.25元/月为基数计算该项待遇为宜。被告受伤为伤残玖级，故应计算4个月，金额为17005元（4251.25元/月×4个月）。2、一次性伤残就业补助金，因双方不存在劳动关系，故依被告受伤之日2014年12月9日的上一年度即2013年重庆市职工月平均工资4251.25元/月为基数计算该项待遇为宜。被告受伤为伤残玖级，故应计算9个月，金额为38261.25元（4251.25元/月×9个月）。3、一次性伤残补助金，被告称其工

劳动者的合法权益受法律保护。尽管双方均未对重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会渝九劳人仲案字（2015）第2922号《仲裁裁决书》第一项裁决提起诉讼，但因原、被告确认因双方不存在劳动关系，故对该《仲裁裁决书》第一项裁决一审法院不予确认。尽管双方不存在劳动关系，但因被告受伤经相应行政管理部门认定为工伤，且原告未为被告参加工伤保险，故原告应当按照《工伤保险条例》的规定向被告支付相应的工伤保险待遇。对被告的工伤保险待遇请求，一审法院依法作如下认定：1、一次性工伤医疗补助金，因双方不存在劳动关系，故依被告受伤之日2014年12月9日的上一年度即2013年重庆市职工月平均工资4251.25元/月为基数计

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终3815号上诉人（原审原告）：重庆平旺建筑劳务有限公司，住所地：重庆市九龙坡区杨家坪街道云湖路3号附1-58，统一社会信用代码91500107060523532K。法定代表人：吴平，该公司董事长。委托诉讼代理人：张林长，重庆百君律师事务所律师。委托诉讼代理人：金鑫，重庆百君律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李卫林，男，汉族，1992……