工伤保险待遇纠纷 (2019)苏05民终8260号
裁判要旨
张鹏进入浦力公司工作,在工作中受伤被认定为工伤,经鉴定为伤残十级,理应依法享受工伤保险待遇。双方通过签订工伤处理协议书的方式约定双方的权利义务符合法律规定,且该协议不存在欺诈、胁迫或显失公平的情况,张鹏现在反悔没有依据,一审法院不予支持。在签订协议后,张鹏主张的停工留薪期工资差额、一次性伤残补偿金、陪护费已经包含在双方签订的“一次性补助金”中,不再重复主张,故一审法院不予支持。关于2017年、2018年年休假工资,不属于一审法院民事案件受理范围,一审法院不予理涉。关于张鹏主张的经济补偿金,该项请求未经仲裁,故一审法院不予理涉。据此,依据《中华人民共和国合同法》第八条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、三十七条之规定,判决:驳回张鹏全部诉讼请求。案件受理费10元,减半收取5元,由张鹏承担。本院查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为,张鹏、浦力公司于2018年11月30日就双方劳动关系终止、工伤保险待遇及劳动关系终止后的权利义务等相关事宜进行了协商,并签订了《工伤处理协议书》,该协议内容明确,亦不违反法律、行政法规的强制性规定,应认定系双方真实意思表示,对双方均具有约束力,理应遵照执
摘要
张鹏进入浦力公司工作,在工作中受伤被认定为工伤,经鉴定为伤残十级,理应依法享受工伤保险待遇。双方通过签订工伤处理协议书的方式约定双方的权利义务符合法律规定,且该协议不存在欺诈、胁迫或显失公平的情况,张鹏现在反悔没有依据,一审法院不予支持。在签订协议后,张鹏主张的停工留薪期工资差额、一次性伤残补偿金、陪护费已经包含在双方签订的“一次性补助金”中,不再重复主张,故一审法院不予支持。关于2017年、2018年年休假工资,不属于一审法院民事案件受理范围,一审法院不予理涉。关于张鹏主张的经济补偿金,该项请求未经仲裁,故一审法院不予理涉。据此,依据《中华人民共和国合同法》第八条、《工伤保险条例》第三十条、
正文(节选)
江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)苏05民终8260号上诉人(原审原告):张鹏,男,1987年1月25日出生,汉族,住陕西省兴平市。被上诉人(原审被告):昆山浦力真空科技有限公司,住所地江苏省昆山市张浦镇俱巷路南侧。法定代表人:成军,总经理。委托诉讼代理人:陈万宝,江苏茂坤律师事务所律师。委托诉讼代理人:胡永华,江苏茂坤律师事务所律师。上诉人张鹏因与被上诉人昆山浦力真空科技有限……