确认劳动关系纠纷 （2015）浙绍民终字第1260号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。根据原告提供的银行分户明细对帐单、银行业务凭证、证人证言，结合双方当事人在庭审中的陈述，能够证实原告在被告处长期从事有报酬的工作，接受被告的管理，从事的工作也系被告业务组成部分。综合以上分析，双方关系符合劳动关系成立要件。该院对原告要求确认原、被告之间劳动关系成立的请求予以支持。被告辩称原告起诉超过诉讼时效，该院认为，确认劳动关系系确认之诉，解决的是当事人之间是否存在某种法律关系，并不涉及对实体上权利义务纠纷的处理，故不受时效限制。被告还辩称因原告现已超过退休年龄，故原告主体不适格，对此，该院认为，原告进被告处工作时未满60周岁，自2012年9月13日之后，因原告已达退休年龄，故劳动关系终止，自2009年10月至2012年9月13日期间，原、被告之间存在事实劳动关系。现原告以确认劳动关系为案由起诉被告，主体适格，该院对被告的辩称不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定,判决:确认原告俞志龙与被告浙江赤道筑养路机械有限公司于2009年10月至2012年9月13日期间事实劳动关系成立。本案应收案件受理费10元，依法减半收取5元

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。根据原告提供的银行分户明细对帐单、银行业务凭证、证人证言，结合双方当事人在庭审中的陈述，能够证实原告在被告处长期从事有报酬的工作，接受被告的管理，从事的工作也系被告业务组成部分。综合以上分析，双方关系符合劳动关系成立要件。该院对原告要求确认原、被告之间劳动关系成立的请求予以支持。被告辩称原告起诉超过诉讼时效，该院认为，确认劳动关系系确认之诉，解决的是当事人之间是否存在某种法律关系，并不涉及对实体上权利义务纠纷的处理，故不受时效限制。被告还辩称因原告现已超过退休年龄，故原告主体不适格，对此，该院认为，原告进被告处工作时未满60周岁，自2012年9月13

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙绍民终字第1260号上诉人（原审被告）浙江赤道筑养路机械有限公司。法定代表人徐鱼英。委托代理人（特别代理）桑立忠。被上诉人（原审原告）俞志龙。委托代理人（特别授权）周建兰。上诉人浙江赤道筑养路机械有限公司（以下简称赤道公司）因确认劳动关系纠纷一案，不服浙江省诸暨市人民法院(2015)绍诸民初字第1389号民事判决，向本院提起上诉。本院于201……