劳动合同纠纷 （2016）粤03民终13067号

新导向公司与刘辉金曾签订了期限为2009年4月1日至2014年3月31日止的劳动合同，合同期满后双方未再续签劳动合同。本案争议焦点为双方当事人2013年5月份之后是否构成劳动合同关系。刘辉金主张双方之间系劳动关系，并提交了银行交易流水证明2013年5月份之后新导向公司按月向刘辉金支付工资；而新导向公司主张双方之间的劳动关系已转成合作关系，但未能提交有效证据予以证明。一审据此采信刘辉金的主张并认定双方之间成立劳动关系并无不当。关于未签订劳动合同的二倍工资差额。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。一审判决新导向公司向刘辉金支付2014年5月1日至2015年4月30日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额196515元处理正确。关于2015年5月工资差额。一审法院经核算，刘辉金2015年5月2日至2015年5月19日的工资为9856.55元，而双方当事人确认已支付9511元，故一审判决新导向公司向刘辉金支付2015年5月工资差额345.55元，计算无误。关于竞业限制经济补偿金。依据法律规定，约定竞业限制应按照解除劳动关系或者终止前

新导向公司与刘辉金曾签订了期限为2009年4月1日至2014年3月31日止的劳动合同，合同期满后双方未再续签劳动合同。本案争议焦点为双方当事人2013年5月份之后是否构成劳动合同关系。刘辉金主张双方之间系劳动关系，并提交了银行交易流水证明2013年5月份之后新导向公司按月向刘辉金支付工资；而新导向公司主张双方之间的劳动关系已转成合作关系，但未能提交有效证据予以证明。一审据此采信刘辉金的主张并认定双方之间成立劳动关系并无不当。关于未签订劳动合同的二倍工资差额。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。一审判决新导向公司向刘辉金支付2014

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终13067号上诉人（原审原告）：深圳市新导向科技有限公司，住所地深圳市龙岗区坂田街道五和大道北元征科技厂区2号厂房三楼-2。法定代表人：梁华。委托诉讼代理人：宁跃飞，广东巨龙律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘辉金，住湖南省邵阳县。委托诉讼代理人：曾港军，万商天勤（深圳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：禹喜斌，万商天勤（深圳）律师……