失业保险待遇纠纷 （2016）渝01民终03157号

本案争议焦点在于：一、雪山公司是否应承担未为杜贵缴纳失业保险的责任。二、杜贵是否符合领取失业保险的条件。关于雪山公司是否应承担未为杜贵缴纳失业保险责任的问题。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。现雪山公司并未举示相关证据证明未为杜贵参加社会保险的责任在于杜贵，一审法院对雪山公司该抗辩不予采纳，故雪山公司应当承担相应法律责任。关于杜贵是否符合领取失业保险条件的问题。对于杜贵入职时间，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。因杜贵和雪山公司均未举示合法有效的证据证明双方劳动关系建立时间，故一审法院采纳杜贵的主张，认定劳动关系自2013年4月1日建立。对于双方劳动关系解除与否以及解除原因、时间，杜贵因雪山公司未为其缴纳社保为由要求解除双方劳动关系，享有劳动关系法定解除权，故双方劳动关系应当自杜贵首次做出解除的意思表示达到雪山时解除，因双方均认可劳动关系至少在劳动仲裁前未解除，而杜贵提起的劳动仲裁裁决又未在规

本案争议焦点在于：一、雪山公司是否应承担未为杜贵缴纳失业保险的责任。二、杜贵是否符合领取失业保险的条件。关于雪山公司是否应承担未为杜贵缴纳失业保险责任的问题。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。现雪山公司并未举示相关证据证明未为杜贵参加社会保险的责任在于杜贵，一审法院对雪山公司该抗辩不予采纳，故雪山公司应当承担相应法律责任。关于杜贵是否符合领取失业保险条件的问题。对于杜贵入职时间，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终03157号上诉人（原审被告）：重庆雪山建筑配套工程有限公司。法定代表人：何山，董事长。委托代理人：李晓春，重庆智策律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杜贵。委托代理人：何雪梅，重庆腾运律师事务所律师。委托代理人：刘传甫，重庆腾运律师事务所律师。上诉人重庆雪山建筑配套工程有限公司（以下简称雪山公司）与被上诉人杜贵失业保险待遇纠纷一案，……