劳动合同纠纷 （2016）沪02民终3673号

双方在履行劳动合同期间，在平等、自愿的基础上，经协商同意解除原有劳动合同，并书面约定劳动合同解除之后，双方已无其他争议。表明双方在劳动关系存续期间产生的所有争议已经一并解决，任何一方都不得再向对方主张权利。李滨在签订补充协议，并领取协议约定的款项之后，再向俊承公司主张权利，与补充协议约定的内容不符，且根据补充协议约定李滨主动与俊承公司解除劳动合同，俊承公司可以不支付李滨经济补偿金。俊承公司规章制度规定，员工每天为企业提供劳动时间不超过8小时，李滨要求将中午就餐、休息时间计入工作时间，于法无据。原审法院根据查明的事实，依法所作判决，并无不当。李滨的上诉请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费人民币10元，由上诉人李滨负担。本判决为终审判决。审　判　长　　徐树良审　判　员　　姜　婷代理审判员　　陶婷婷二〇一六年五月二十四日书　记　员　　梁　芳附：相关法律条文附：相关的法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认

双方在履行劳动合同期间，在平等、自愿的基础上，经协商同意解除原有劳动合同，并书面约定劳动合同解除之后，双方已无其他争议。表明双方在劳动关系存续期间产生的所有争议已经一并解决，任何一方都不得再向对方主张权利。李滨在签订补充协议，并领取协议约定的款项之后，再向俊承公司主张权利，与补充协议约定的内容不符，且根据补充协议约定李滨主动与俊承公司解除劳动合同，俊承公司可以不支付李滨经济补偿金。俊承公司规章制度规定，员工每天为企业提供劳动时间不超过8小时，李滨要求将中午就餐、休息时间计入工作时间，于法无据。原审法院根据查明的事实，依法所作判决，并无不当。李滨的上诉请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终3673号上诉人（原审原告）李滨，男，1984年7月17日出生，汉族，户籍地山东省。被上诉人（原审被告）上海俊承投资有限公司，住所地上海市黄浦区。法定代表人朱俊，执行董事。上诉人李滨因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院（2015）普民一（民）初字第6779号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人……