工伤保险待遇纠纷 （2021）皖08民终345号

圣峰公司与吴立勤之间虽未签订书面的劳动合同，双方存在事实劳动合同关系，双方之间的事实劳动合同关系双方真实意思表示，不违反法律规定，合法有效。2019年10月30日，吴立勤单方解除与圣峰公司之间的劳动合同关系，故一审法院认定双方于2019年11月1日解除劳动关系。 吴立勤系圣峰公司的员工，其在上班过程中发生交通事故受伤，已被认定为工伤，劳动功能障碍程度被鉴定为伤残十级，其应依法享受工伤保险待遇。圣峰公司作为用人单位，没有为吴立勤投保工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款关于“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，圣峰公司应当支付吴立勤相关的工伤保险待遇。圣峰公司主张吴立勤已满60周岁，吴立勤主张的一次性工伤医疗补助金不应支付的意见，于法无据，不予支持。吴立勤对潜山市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决不持异议，亦未向一审法院起诉，仲裁裁决中符合法律规定的，予以维持。 一审法院对吴立勤构成十级伤残应享有的工伤保险待遇作如下认定：住院伙食补助费160元、护理费1372.37元、停工留薪期工

圣峰公司与吴立勤之间虽未签订书面的劳动合同，双方存在事实劳动合同关系，双方之间的事实劳动合同关系双方真实意思表示，不违反法律规定，合法有效。2019年10月30日，吴立勤单方解除与圣峰公司之间的劳动合同关系，故一审法院认定双方于2019年11月1日解除劳动关系。 吴立勤系圣峰公司的员工，其在上班过程中发生交通事故受伤，已被认定为工伤，劳动功能障碍程度被鉴定为伤残十级，其应依法享受工伤保险待遇。圣峰公司作为用人单位，没有为吴立勤投保工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款关于“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项

安徽省安庆市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖08民终345号 上诉人（原审原告）：潜山县圣峰刷业有限公司，住所地安徽省潜山市源潭镇经济开发区刷业大市场1-4号。 法定代表人：鲁天峰，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：徐明静，安徽上止正律师事务所律师。 委托诉讼代理人：徐加佳，安徽上止正律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：吴立勤，男，1953年1月23日出生，汉族，农民，住安徽省……