劳动合同纠纷 （2016）渝03民终2351号

航宏船务公司招聘陈勇为其单位的机电工，双方成立事实劳动关系。航宏船务公司在用工一个月内未与陈勇签订书面劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》，应从用工满1个月后的次日即2015年5月5日起，至陈勇离开单位之日即8月5日止的期间内，支付二倍工资差额。该期间的工资合计为21280元。该案已经过仲裁程序。陈勇在2016年3月25日起诉航宏船务公司追索劳动报酬纠纷一案（已调解结案），与本案不属于相同的法律关系，故不存在重复起诉的问题。航宏船务公司辩称该案未经过仲裁、且属重复起诉的理由不成立，一审法院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，判决：航宏船务公司于判决生效后三日内支付陈勇未签订书面劳动合同的二倍工资差额21280元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由陈勇承担。本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。本院认为：按照最高人民法院发布的《关于海事法院受理案件范围的规定》第二条的规定，船员劳动合同、劳务合同（含劳务派遣协议）

航宏船务公司招聘陈勇为其单位的机电工，双方成立事实劳动关系。航宏船务公司在用工一个月内未与陈勇签订书面劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》，应从用工满1个月后的次日即2015年5月5日起，至陈勇离开单位之日即8月5日止的期间内，支付二倍工资差额。该期间的工资合计为21280元。该案已经过仲裁程序。陈勇在2016年3月25日起诉航宏船务公司追索劳动报酬纠纷一案（已调解结案），与本案不属于相同的法律关系，故不存在重复起诉的问题。航宏船务公司辩称该案未经过仲裁、且属重复起诉的理由不成立，一审法院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，判决：航宏船务公司于判决生

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝03民终2351号上诉人(原审被告）：重庆航宏船务有限公司,住所地重庆市北部新区泰山大道东段62号5幢5-4。法定代表人：白进红，总经理。委托代理人：汤治强，重庆东龙律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈勇，男，1980年5月20日出生,汉族，居民，住重庆市江津区蔡家镇石佛村*组***号。委托代理人：曹照军，重庆宇广律师事务所律师。上诉人重庆……