劳动合同纠纷 （2015）佛中法民四终字第607号

本案属于劳动合同纠纷。本案争议的焦点为龚文龙是否属于严重违反了安华公司的规章制度，安华公司解除与龚文龙的劳动合同关系是否符合法律规定，安华公司是否应支付违法解除劳动合同的赔偿金。本案中，根据双方当事人在一审诉讼中提供的证据，2014年10月15日，龚文龙与伍登福在佛山市高明区荷城街道三洲安华公司成品仓办公室存在相互打斗的行为，事实清楚。并且，根据安华公司在一审诉讼中提供的证据5中的法医检验证明上的记录：伍登福于2014年10月15日在佛山市高明区荷城街道三洲安华洁具厂成品仓办公室被他人殴打致左上颌第二磨牙脱落、右膝挫伤。本案中，双方签订的《劳动合同》中约定，劳动者严重违反劳动纪律或规章制度的，用人单位可以随时解除劳动合同且不支付经济补偿金；《文化手册》为合同附件，作为安华公司的规章制度，《文化手册》也规定了相互打斗是违反规章制度的行为。根据安华公司在一审诉讼中提供的证据《关于安华成品仓龚文龙与伍登福打架事件处理通报》，安华公司认为龚文龙与伍登福于工作期间在办公室打架斗殴，性质恶劣，违法了公司《文化手册》C类过失第2条、第9条，安华公司对龚文龙与伍登福都作出了开除处理。因此，原审判决认为

本案属于劳动合同纠纷。本案争议的焦点为龚文龙是否属于严重违反了安华公司的规章制度，安华公司解除与龚文龙的劳动合同关系是否符合法律规定，安华公司是否应支付违法解除劳动合同的赔偿金。本案中，根据双方当事人在一审诉讼中提供的证据，2014年10月15日，龚文龙与伍登福在佛山市高明区荷城街道三洲安华公司成品仓办公室存在相互打斗的行为，事实清楚。并且，根据安华公司在一审诉讼中提供的证据5中的法医检验证明上的记录：伍登福于2014年10月15日在佛山市高明区荷城街道三洲安华洁具厂成品仓办公室被他人殴打致左上颌第二磨牙脱落、右膝挫伤。本案中，双方签订的《劳动合同》中约定，劳动者严重违反劳动纪律或规章制度的，

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第607号上诉人（原审原告）龚文龙，男，汉族，住四川省蓬溪县。委托代理人余丹霞，广东顺迪律师事务所律师。委托代理人黄俊濠，广东顺迪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）佛山市高明安华陶瓷洁具有限公司，住所地广东省佛山市高明区。法定代表人霍振辉，总经理。委托代理人贺义辉，广东盈腾律师事务所律师。委托代理人张家敏，广东盈腾律师事务所律师……