劳动争议 （2019）陕0114民初2290号
裁判要旨
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 本案中，郭宇江入职中铁阎良桥隧分公司后工资按月发放且受中铁阎良桥隧分公司管理并从事由中铁阎良桥隧分公司安排的有酬劳动，故双方存在事实的劳动关系。 中铁阎良桥隧分公司未能与郭宇江签订劳动合同，应当向郭宇江支付双倍工资差额为48913.95元。 又因补缴社会保险不是人民法院民事案件的受案范围，故关于中铁阎良桥隧分公司请求无需为郭宇江补缴社会保险，本案不予处理。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二
摘要
中铁长安重工有限公司西安阎良桥隧分公司与郭宇江劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
西安市阎良区人民法院民 事 判 决 书(2019)陕0114民初2290号原告：中铁长安重工有限公司西安阎良桥隧分公司，住所地：陕西省西安市阎良区陕西省西安市阎良区经济开发区新型工业园扩展区。 负责人：周伟，该公司董事长。 委托诉讼代理人：孟杨，男，该公司法务专员。 委托诉讼代理人：李金忠，陕西泽诚律师事务所律师。 被告：郭宇江，男，1997年4月15日出生，汉族，渭南市临渭区。 委托诉讼代理人：……