劳动合同纠纷 （2014）南市民四终字第530号

关于加班问题。首先，保安总公司对一审判决未提起上诉，视为认可一审判决关于陈自彬存在加班事实的认定。其次，加班工资的计算，陈自彬上诉主张其在一审阶段已变更主张休息日的加班天数为61天（原主张23天），但经查阅一审卷宗，陈自彬是在一审庭审结束后提交书面代理词时才主张增加该项诉请，不符合《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百三十二条关于增加诉请时限之规定，本院不予采纳。一审法院经审核按陈自彬原诉主张认定其休息日加班天数为23天，并无不当，本院予以确认。至于计算标准，本院（2013）南市民四终字第216号生效裁判已认定陈自彬的工资标准为1500元／月，在无相反证据足以推翻的情形下，该认定事实应予采信。陈自彬本案主张按月均工资1450元计算加班工资，未超出上述认定范围，应予支持。经核算，本院确认保安总公司应支付陈自彬休息日加班工资为3066元（1450元／月÷21.75天／月×2×23=3066元），法定节假日加班工资为4200元（1450元／月÷21.75天／月×3×21=4200元）。一审判决适用计算标准有误，本院予以调整。关于补交社会保险费问题，此类纠纷暂不属于人

关于加班问题。首先，保安总公司对一审判决未提起上诉，视为认可一审判决关于陈自彬存在加班事实的认定。其次，加班工资的计算，陈自彬上诉主张其在一审阶段已变更主张休息日的加班天数为61天（原主张23天），但经查阅一审卷宗，陈自彬是在一审庭审结束后提交书面代理词时才主张增加该项诉请，不符合《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百三十二条关于增加诉请时限之规定，本院不予采纳。一审法院经审核按陈自彬原诉主张认定其休息日加班天数为23天，并无不当，本院予以确认。至于计算标准，本院（2013）南市民四终字第216号生效裁判已认定陈自彬的工资标准为1500元／月，在无相反证据足以推翻的情

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）南市民四终字第530号上诉人（原审原告）：陈自彬。被上诉人（原审被告）：南宁市保安服务总公司。被上诉人（原审被告）：中国建设银行股份有限公司南宁航洋国际支行。上诉人陈自彬因与被上诉人南宁市保安服务总公司（以下简称“保安总公司”）、中国建设银行股份有限公司南宁航洋国际支行（以下简称“建行航洋支行”）劳动合同纠纷一案，不服南宁市青秀区人民法……