工伤保险待遇纠纷 （2016）川11民终1041号

朱宾文患职业病并被认定为工伤，鉴定为六级伤残，理应根据《工伤保险条例》的相关规定获得赔偿。宏图煤业公司为朱宾文参加了工伤保险，故根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条的规定，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费、检查费应由工伤保险基金支付，不属于本案的审理范围。关于宏图煤业公司与朱宾文解除劳动关系，因双方签订的劳动合同于2015年12月到期，并且没有续签劳动合同，因此宏图煤业公司与朱宾文于2015年12月解除劳动关系。关于一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，本案中被告的职业病被鉴定为六级伤残，其一次性伤残就业补助金应由宏图煤业公司承担，计算标准应按统筹地区上年度职工月平均工资计算。根据川府发［2003］42号第八条的规定，六级伤残一次性伤残就业补助金标准为48个月。宏图煤业公司认为一次性伤残就业补助金应该按照2014年平均月缴费工资2654.00元/月计算，朱宾文认为应该按照2015年乐山市的月平均工资3817.08元/月来计算，一审法院认为，宏图煤业公司与朱宾文于2015年12月解除劳动关系，应按照2014年乐山市的月平均工资3431

朱宾文患职业病并被认定为工伤，鉴定为六级伤残，理应根据《工伤保险条例》的相关规定获得赔偿。宏图煤业公司为朱宾文参加了工伤保险，故根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条的规定，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费、检查费应由工伤保险基金支付，不属于本案的审理范围。关于宏图煤业公司与朱宾文解除劳动关系，因双方签订的劳动合同于2015年12月到期，并且没有续签劳动合同，因此宏图煤业公司与朱宾文于2015年12月解除劳动关系。关于一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，本案中被告的职业病被鉴定为六级伤残，其一次性伤残就业补助金应由宏图煤业公司承担，计算标准

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川11民终1041号上诉人（原审原告）：沐川县宏图煤业有限公司。住所地：沐川县黄丹镇罗岩村*组。法定代表人：杜强，该公司董事长。委托诉讼代理人：万才林，四川川乐宁律师事务所律师。委托诉讼代理人：张霞，四川川乐宁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：朱宾文，男，1972年4月20日出生，住四川省沐川县。委托诉讼代理人：魏正方，男，沐川县黄丹镇罗岩……