劳动合同纠纷 （2020）浙02民终5942号

关于劳务的规定非效力性强制性规定不影响派遣协议和劳动合同的效力，是超越法律规定行使裁判权。三、上诉人与被上诉人之间的事实劳动关系存在10年以上，符合签订无固定期限劳动合同的情形。因此，被上诉人对上诉人的合同到期不续签行为属于违法解除，应当支付经济赔偿金。 中国移动通信集团浙江有限公司宁波分公司辩称，一、被上诉人公司主营业务在公开的《中国电信条例》和《电信经营许可证》甚至在工商登记信息上都是可以查询的。上诉人岗位完全不是主干事务。公司从2008年之前就开始使用在一线简单服务的岗位，采用劳务派遣工，压缩、减少使用自由员工。对于招聘的形式，人员进入的方式较复杂，历史久远，公司为了向法庭澄清事实，尽最大努力向之前合作的劳务公司索要劳动合同，追索到了2008年，是直面问题并非是掩盖事实。2008年之前合作的劳务公司，已经过去十多年，虽然公司管理人员流动现在联系不上，但是上诉人实际是清楚的。二、上诉人都明确知道自己实际的用人单位。上诉人都先后至少三次与浙江省对外服务公司宁波分公司等劳务派遣公司签订了劳动合同，劳务人员与公司人员的福利是有差别的，每月福利比劳务人员多500-800元。三、本案不存在签

关于劳务的规定非效力性强制性规定不影响派遣协议和劳动合同的效力，是超越法律规定行使裁判权。三、上诉人与被上诉人之间的事实劳动关系存在10年以上，符合签订无固定期限劳动合同的情形。因此，被上诉人对上诉人的合同到期不续签行为属于违法解除，应当支付经济赔偿金。 中国移动通信集团浙江有限公司宁波分公司辩称，一、被上诉人公司主营业务在公开的《中国电信条例》和《电信经营许可证》甚至在工商登记信息上都是可以查询的。上诉人岗位完全不是主干事务。公司从2008年之前就开始使用在一线简单服务的岗位，采用劳务派遣工，压缩、减少使用自由员工。对于招聘的形式，人员进入的方式较复杂，历史久远，公司为了向法庭澄清事实，尽最

浙江省宁波市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙02民终5942号 上诉人（原审原告）：葛双萍，女，1984年9月22日出生，汉族，住浙江省宁海县。 委托诉讼代理人：曹敏，浙江同舟律师事务所律师。 委托诉讼代理人：邓何骏，浙江同舟律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：中国移动通信集团浙江有限公司宁波分公司。住所地：浙江省宁波市国家高新技术开发区光华路**。 主要负责人：徐孟强，该分公……