确认劳动关系纠纷 （2015）商民二终字第268号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过60日（现为1年）期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”任文胜于其养病期间（1996年至1998年）找虞城供电公司领导解决工资和医疗费问题，未果。这时其和虞城供电公司之间的劳动争议即发生。自1998年12月31日至2014年8月7日，已经15余年，超过了1年的仲裁时效，又无不可抗力或者其他正当理由，依法应当驳回诉讼请求。故依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决如下：驳回任文胜的诉讼请求。案件受理费10元，由任文胜负担。上诉人任文胜上诉称：1、任文胜在一审提交的证据一，是虞城县人民政府开发区办公室出具的证明，内容客观真实，足以证明任文胜与被上诉人虞城供电公司存在劳动关系。但原审人民法院仅局限于证据的形式而不看证据的实质。仅以该证据没有出证人签字为由，否认任文胜与虞城供
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过60日（现为1年）期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”任文胜于其养病期间（1996年至1998年）找虞城供电公司领导解决工资和医疗费问题，未果。这时其和虞城供电公司之间的劳动争议即发生。自1998年12月31日至2014年8月7日，已经15余年，超过了1年的仲裁时效，又无不可抗力或者其他正当理由，依法应当驳回诉讼
正文（节选）
河南省商丘市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）商民二终字第268号上诉人（原审原告）任文胜，男，1969年1月12日出生。委托代理人李扎根，河南福聚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）虞城县供电有限责任公司。法定代表人李德俊，该公司总经理。委托代理人蒋举功，河南梁园律师事务所律师。上诉人任文胜因与被上诉人虞城县供电有限责任公司（以下简称虞城供电公司）确认劳动关系纠纷一案，不服虞城县人民法院……